¿Para qué empresas valen la pena trabajar? Estoy buscando empresas que tengan un impacto positivo con sus productos y su ética de trabajo en la sociedad.

Answer 1

Creo que esto depende completamente de su propio marco ético, pero, francamente, la complejidad e interdependencia de la economía hace que sea probable que los productos y servicios producidos por casi cualquier empresa puedan ser utilizados por alguien o algún grupo cuyos objetivos o comportamientos se puedan encontrar objetable

Lo que es mucho más común es trabajar por una propiedad y gestión poco éticas, que en muchos casos es realmente una cuestión de incompetencia que conduce a malas decisiones, o una visión a muy corto plazo del futuro de la compañía. Los equipos ejecutivos reciben una bonificación a corto plazo, por sus resultados trimestrales, lo que a menudo conduce a decisiones espectacularmente malas para la empresa que, sin embargo, son altamente remunerativas personalmente.

Identificar este tipo de problemas mientras se busca trabajo es problemático de varias maneras. En primer lugar, ¿sabes qué buscar? La mayoría de las personas tiene una visión muy limitada de su empleo. Son desarrolladores o ingenieros, vendedores, recursos humanos, etc., y en realidad no entienden mucho sobre la dinámica de un negocio exitoso (o no exitoso). He tenido personas que casualmente mencionan cosas que suceden en su lugar de trabajo que me alarmaron hasta el punto de que los llevé a un lado y me dijeron: “necesitas buscar un nuevo trabajo como ahora …”

Es poco lo que puede hacer sobre el comportamiento de otras personas, pero puede considerar sus propias perspectivas de empleo con una visión algo más amplia que los días de pago y vacaciones.

Answer 2

Depende de tus propios valores. Muchos empleados de muchas compañías diferentes en muchos sectores diferentes creen que sus productos y su ética de trabajo tienen un impacto positivo en la sociedad.

Algunos empleados estarán en desacuerdo. Algunos dirán que la mayoría de las empresas no tienen un impacto positivo.

Debe preguntarse qué es lo que es importante para usted y luego la respuesta debe ser obvia, ya que se convierte en un ejercicio de alineación / marcación de casillas.