Si los involucrados están actuando voluntariamente, entonces los “talleres de explotación” serán buenos incluso si solo pagan el salario vigente. Jamie Quint hace un excelente trabajo al describir por qué los talleres de explotación son buenos para los pobres. Consulte también los argumentos de Ben Powell (http://www.econlib.org/library/C…).
En cuanto a la cuestión de las condiciones de trabajo, es importante comprender que las buenas condiciones de trabajo no son gratuitas. Hay dos aspectos de esto: la simpatía del trabajo y la productividad de los trabajadores. La limitación de los aumentos en las condiciones de trabajo para el segundo aspecto es evidente (los empleadores proporcionarán espacios de trabajo en interiores porque los trabajadores serán más efectivos allí que en el exterior, pero no proporcionarán masajes diarios porque el costo sería más que el aumento en la productividad )
Por otro lado, las condiciones agradables pueden ser una forma de compensación. Los trabajadores pueden optar por aceptar salarios más bajos para trabajar en un lugar más agradable (como lo hice una vez cuando decidí dejar un puesto en una gran tienda para trabajar por debajo del salario mínimo en un restaurante). La mayoría de los que trabajan en talleres de explotación no están dispuestos a renunciar a ingresos por mejores condiciones de trabajo.
Entonces los talleres de explotación son buenos para los muy pobres. Pueden (y lo hacen) elegir condiciones de trabajo más pobres para aumentar su salario neto. La pregunta restante es por qué ganan mucho menos que los estadounidenses. La respuesta corta es oferta a demanda. La respuesta más profunda es que una combinación de factores resulta en salarios. El lado de la oferta de mano de obra se basa en el costo de oportunidad de los trabajadores; qué otros trabajos pueden tener las personas, cuánto tiempo pueden pasar lejos de sus familias, etc. El lado de la demanda se basa en la productividad del trabajo. Si un trabajador produce mucho para su empleador, se le pagará más (para evitar que vaya a otro empleador).
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Cuanto más comerciamos con economías más pobres, más oportunidades les brindamos para mejorar su situación. Al darles a las personas pobres más opciones, mejoramos su capacidad de ahorrar para el futuro y mejorar la vida de sus hijos. Cuando miramos la historia del mundo occidental, muchas personas solían trabajar en peores condiciones que los talleres modernos y ahora estamos bastante bien.