¿Es ético usar millas aéreas de viajes de negocios para ir de vacaciones personales?

Answer 1

Si las aerolíneas quisieran facilitar esto, permitirían que la empresa (o cualquier tercero) ganara millas para comprar los boletos. Tal como está (con los programas de viajero frecuente con los que estoy familiarizado), solo el viajero puede ganar millas (independientemente de quién compró los boletos) y esas millas son propiedad del viajero.

Personalmente, esto me resulta bastante molesto (no obtengo el kilometraje de los boletos que compro para mis hijos, familiares, amigos, empleados, etc.), y mi esposa y yo tenemos millas separadas.

Una empresa podría pedirles a los empleados que mantengan una “contabilidad” de las millas ganadas por vuelos pagados por empresas versus vuelos personales, pero eso parecería bastante insignificante. Prefiero ver a las empresas obligar a las aerolíneas a cambiar su política de millas y permitir que las empresas ganen millas.

Entiendo que para evitar esta limitación de muchos programas de viajero frecuente, algunas empresas se registran para cuentas de viajero frecuente para cada uno de sus empleados. Esto representa un reverso de la pregunta anterior: ¿Es ético para los empleadores establecer y administrar cuentas de viajero frecuente en nombre de sus empleados ? Es el empleado, no el empleador, el que acepta los términos del servicio.

• Solo personas individuales son elegibles para la membresía del programa AAdvantage. Las corporaciones, otras entidades, … no son elegibles para convertirse en miembros de AAdvantage o para acumular millas AAdvantage. En general, solo el miembro nombrado en la cuenta tendrá derecho a acceder a la información de la cuenta.

Me gustaría saber si otros programas de viajero frecuente difieren en permitir que las empresas posean cuentas.

Answer 2

En realidad, es una práctica común permitir que los empleados mantengan las millas. Como consultor, se considera un beneficio para los empleados, y dado que los viajes generalmente lo alejan de su hogar, familia y amigos, es como si la compañía dijera “gracias”.

Answer 3

La mayoría de las empresas tienen una política al respecto. Pero, sorprendentemente, es muy común que las compañías permitan a los empleados mantener las millas.

Si ese es el acuerdo que tiene con su empresa pero decide romperlo, entonces no sería ético.

Answer 4

Esta es una pregunta para tu jefe. No es una cuestión de ética. Es una cuestión de la política de cada empresa.

La única vez que se convierte en una cuestión de ética es si su jefe dice que no, pero usted dice que sí (y lo hace de todos modos). Sin embargo, supondré que este no será el caso.

Answer 5

Bueno, debes saber que puede ser algo diferente para las personas que trabajan en la vista pública. Por ejemplo, varios miembros del parlamento alemán tuvieron que renunciar a sus cargos cuando se supo que habían usado sus millas ganadas en viajes de negocios para vacaciones privadas.

Entonces, mi respuesta a esta pregunta es que no es ético si una gran cantidad de personas (como los contribuyentes) están (o solo se sienten) en desventaja al usar millas de viaje de negocios para ocasiones privadas. Esto también podría aplicarse a sus compañeros de trabajo o a quien le interese. Mientras a nadie le importe o nadie se oponga, no hay problema en hacerlo.