No. No les importará.
Dos semanas es una formalidad. Si quiere dejar de fumar y no volver, está bien. Es lo que hice. Al final de uno de mis turnos, fui a la oficina de personal, dije
“No creo que vuelva”.
El gerente de personal dijo “¿Así que renuncias?”
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“Si.”
“Bueno.”
Eso fue eso. No hay aviso de dos semanas, no hay nada. No volví a trabajar de nuevo. Tuvieron unos pocos días para encontrar cobertura porque dejé de fumar un día en que tenía 2 o 3 días de descanso. Recibí mi último cheque de pago por correo un par de semanas después y mi último cheque de bonificación al final del año.
Lo máximo que hará cualquier futuro empleador es, durante el proceso de entrevista / contratación, llamar a la oficina de personal de Wal-Mart solo para verificar que realmente trabajó allí (la probabilidad de incluso ese nivel de diligencia es baja).
Sí, si trabaja en la tienda de delicatessen, será difícil para otra persona ponerse al día y sus compañeros de trabajo inmediatos se molestarán durante una semana o dos, pero esa es la naturaleza del negocio. La gente va y viene todo el tiempo. Lo peor que puede pasar es que este entrenador en particular no sea una buena persona para incluir en su lista de referencias.
Si fuera yo, inmediatamente pediría que me redujeran de 40 horas a 25-30 y me enfocaría más en las aplicaciones de trabajo. No dejaría mi trabajo actual a menos que tuviera otro en la mano, pero soy conservador cuando se trata de estos problemas. Sin embargo, dejar de fumar por completo le permitirá concentrarse únicamente en encontrar un nuevo trabajo.