¿Qué problemas enfrentan los musulmanes en el lugar de trabajo con los festivales religiosos?

Answer 1

Los festivales religiosos clave para los musulmanes son los dos Eids (explicados a continuación).

¿Cuál es el problema clave?

Empleado : Hola Bob, ¿puedo tomar el martes o el miércoles libre la próxima semana?
Gerente: Claro, no hay problema. Julia puede cubrirte el martes.
Empleado: Umm, pero podría necesitar tomar el miércoles libre.
Gerente: ¿Eh? Pensé que habías dicho que debías tomar el martes o el miércoles libre.
Empleado: Sí, pero aún no sé cuál.
Gerente (frustrado) : ¿Entonces cuándo lo sabrás?
Empleado (apresuradamente): lunes por la noche.
Gerente: Grrrrrr …

Eid

Eid es la palabra árabe para un momento de celebración para los musulmanes. Hay dos celebraciones anuales que son comunes en casi todos los grupos musulmanes:

• Eid Ul Fitr: Esto ocurre el primer día del décimo mes del calendario islámico. Conmemora la finalización del mes de ayuno: el Ramadán.
• Eid Ul Adha: Esto ocurre el décimo día del duodécimo mes del calendario islámico, en otras palabras, unos 70 días después de Eid Ul Fitr. Es la celebración de la realización del Hayy, y una conmemoración del patriarca de las religiones monoteístas, Abraham, que pasó por muchas pruebas, incluida la prueba del sacrificio de su hijo.

El Eid para los musulmanes generalmente consiste en una oración que se lleva a cabo alrededor de las 7 a.m. a las 9 a.m.

¿Cuán importante es la oración religiosa de Eid?

Según la mayoría de los eruditos musulmanes, es un acto muy recomendable (ver, por ejemplo, Fiqh Us Sunnah). Casi todos los musulmanes practicantes y muchos no practicantes asistirán a la oración de Eid (de hecho, irónicamente, aunque para los hombres, las oraciones de los viernes se consideran obligatorias, la asistencia a la oración de Eid suele ser mucho mayor).

Problemas laborales

¿Qué hace que estas dos celebraciones sean difíciles para los musulmanes en la fuerza laboral? Hay dos problemas que surgen de la oración de Eid. El primer problema, que es más fácil de tratar, es obtener un permiso para asistir a la oración de Eid. Aunque es un festival religioso, generalmente no se celebra en Occidente, por lo que las personas que deseen participar deben sacrificar su tiempo de vacaciones.

El segundo se relaciona con el momento de Eid Ul Fitr, es un problema menor con Eid Ul Adha (donde se sabe con diez días de anticipación en general, por lo que puede informar a su gerente). Los meses islámicos se basan en la observación de la luna, lo que significa que el inicio exacto del mes no se conoce de antemano. Los musulmanes se han dividido sobre el tema de cómo lidiar con esto.

Una opinión de que es aceptable usar cálculos astronómicos para predecir el día de Eid con anticipación. La otra opinión es que debe basarse en el avistamiento de la luna a simple vista y, por lo tanto, con anticipación, no lo saben hasta la noche antes de qué día estará Eid.

Esto puede llevar a conversaciones difíciles sobre situaciones de trabajo, como restaurantes, industrias de seguridad, etc., donde la imprevisibilidad complica la logística.

Sugerencias prácticas para musulmanes.

• Si bien la socialización es importante, especialmente para hacer que los niños pequeños de la familia sientan la especialidad del día, la obligación religiosa (la oración) se puede cumplir temprano en el día y es posible hacer arreglos para un comienzo tardío (por ejemplo, entrar para trabajar antes de las 10am).
• Si tiene suficiente tiempo de vacaciones, puede ser posible tomarse dos días libres. En cualquier opción, funciona a tu favor. Si ocurre el primer día posible, entonces tiene un día adicional de celebración para Eid y pasar tiempo con la familia. Si ocurre el segundo día posible, entonces tiene la oportunidad de aprovechar al máximo el último día de Ramadán con adoración adicional y ayudar a su familia a prepararse para Eid.
• Considere compartir algunas de las celebraciones de Eid con sus compañeros de trabajo el primer día de regreso, por ejemplo, compartir los alimentos únicos que solo están disponibles en el momento de Eid. ¡Lleve un plato de baklava o kahk al trabajo para la reunión a la hora del almuerzo!

Sugerencias prácticas para compañeros de trabajo de musulmanes.

• Intente llegar a un acuerdo con su compañero de trabajo que satisfaga ambas necesidades, por ejemplo, permitir un comienzo tardío el día de Eid, o posiblemente permitir que se vayan temprano para socializar con la familia. Hay muchas opciones.
• Felicitar a los musulmanes por Eid los hace sentir mejor entendidos.

Answer 2

He tenido que negociar con ellos como representante de la Unión. El mayor problema es que debo rezar 5 veces al día (4 para algunos) y tengo que ir a la mezquita el viernes. La oración no es un gran problema si asume que la oración tendrá lugar una vez antes del trabajo, una vez al llegar a casa y una vez en la pausa para el almuerzo: esto deja un descanso adicional para tomar. En general, los gerentes aceptarán un descanso siempre y cuando no esté pagado o el tiempo recuperado. Una sala de oración realmente solo necesita un poco de privacidad y un lavabo. Descubrí que los musulmanes estaban felices de pagar por esto ellos mismos. Las mezquitas y los eruditos locales pueden otorgar dispensas especiales para que los trabajadores se salten la oración. Estas personas son prácticas y razonables (en mi experiencia)
El acuerdo que arreglé localmente fue que los musulmanes no tenían que trabajar el viernes durante el día, sino que tenían que trabajar el viernes por la noche (este era un turno impopular porque a mucha gente le gustaban los fines de semana largos). Conseguir que la gerencia aceptara fue sencillo: las propuestas eran neutrales en cuanto a costos y no perjudiciales. Solucionó uno de sus problemas (cubriendo los turnos de la tarde del viernes, las tasas de ausencia eran horrendas). Donde todo se derrumbó es que los racistas son irracionales. Cada pocos días, alguien presentaba una queja sobre un tratamiento especial para los musulmanes, incluso por parte de los bebedores que estaban recibiendo los viernes por la noche. Al final, la Administración retiró los acuerdos y le pidió que le diera el turno para que le asignamos la política, lo que no agradó a nadie. No los culpo realmente. Estaba nevado por las quejas.
Cualquier forma de ventaja causa fricción en el lugar de trabajo: para mí parece natural que los trabajadores con consideración familiar tengan preferencia (informal). Solteros y sin hijos gritarán sobre esto.
Eid fue un problema menor, como lo fue el ayuno. Eid se puede celebrar en cualquier momento del día (no en el trabajo).
Lástima el pobre representante de la Unión. Teníamos una cantina subsidiada. El plato más popular era el Bacon Sanwich (por un deslizamiento de tierra), pero les pedíamos a los judíos y musulmanes que subsidiaran un plato que no podían comer. Eso causó una gran cantidad de debate arcano.

Answer 3

hola chicos, miren este increíble video sobre cuán importante es el ramadán para cada musulmán y la cantidad de felicidad que les brinda.