Pregunta compleja ¡Prepárate para mi sinuosa respuesta sobreanalítica!
La palabra “empresa” encapsula muchos conceptos: capitalismo, cultura corporativa y líderes empresariales. Lamentablemente, el artículo combina las tres: la crítica de la cultura corporativa se convierte en una vilipendio del capitalismo. Puede denunciar la cultura corporativa y los empresarios sin debilitar los fundamentos teóricos del capitalismo.
Dicho esto, la literatura tiene una historia de confrontación con la cultura corporativa y los líderes empresariales. La hoguera de Van Wolls y Man in Full de Tom Wolfe ridiculizan alegremente a los lacayos corporativos pomposos y pomposos de los años 80 y 90. Incluso Ayn Rand olisqueó al hombre de negocios común: demasiado poco imaginativo, demasiado corriente. Ninguno de los escritores, especialmente Rand, quería un régimen socialista. Más bien, distanciaron la mentalidad de acicalamiento de los gerentes de nivel medio a bajo.
Algunos otros escritores tienen objetivos más ambiciosos. La jungla de Upton Sinclair vilipendia industrias enteras, tal vez toda la sociedad capitalista. Por otra parte, fue socialista durante la dura revolución industrial. Sinclair es la excepción, más que la regla. La mayoría de los escritores se burlan y denigran al lacayo de los negocios comunes, y ocasionalmente, el hombre (o la mujer) en la cima.
- ¿Cómo se usa la historia hoy, de una manera buena o mala?
- ¿Hay valores morales objetivos? Si es así, ¿qué son y de dónde provienen?
- ¿El orgullo nacional o ancestral es lógica y moralmente injustificado? ¿Cómo puedes estar orgulloso de algo que no has hecho tú mismo?
- ¿Es la pena capital el castigo correcto para las personas que cometen violaciones?
- ¿Es la ley un instrumento de opresión o un ala de protección?
Entonces, la pregunta es por qué la literatura se burla o vilipendia a los lacayos y líderes comerciales comunes.
Tenga en cuenta que la literatura más reciente no vilipendia, se burla. [1] Interesante giro de los acontecimientos. Algunas ideas
Los líderes empresariales son forraje literario.
Muchos libros, incluidas las obras de Lewis y Wolfe, apuntan al hombre (o mujer) en la cima de la escala corporativa. Las cualidades que eleva a estos hombres también sirven como forraje para el asesinato de personajes literarios. O más suavemente, análisis de personajes. Estos hombres son despiadados, egoístas y decididos.
Se necesita un tipo especial de persona para dirigir o formar una empresa. Mire a Cornelius Vanderbilt, Andrew Carnegie, JP Morgan y John D. Rockefeller. Todos estos hombres personificaron la ambición, el impulso y la arrogancia a su manera. Más recientemente, Steve Jobs, Bill Gates y Mark Zuckerberg se han convertido en objetivos del ojo agudo de los artistas. La Red Social y Piratas de Silicon Valley expusieron el hecho aparentemente sorprendente: estos hombres son personas profundamente defectuosas. [2] (¡Uf! Hay esperanza para el resto de nosotros).
Nos encantan esas cosas. Es emocionante leer sobre hombres exitosos y poderosos que vuelven a la tierra. Ser derribado por la arrogancia es una vieja historia; solo pregúntale a Edipo y Narciso.
Los escritores disfrutan analizando y desmantelando personalidades extremas. ¡Es divertido!
Las corporaciones y la cultura corporativa son forraje de sátira.
Algunas instituciones son particularmente sospechosas para las lenguas duras de los satíricos: instituciones religiosas (especialmente la Iglesia), el gobierno y la Gran Corporación [3]. El hilo conductor entre los tres (grandes jerarquías, burocracia y cultura interna) es el material de grado A para la sátira.
Donde existe la jerarquía, hay aduladores que intentan subir de rango. La burocracia engendra reglas idiotas y sin sentido. La cultura interna crea un ecosistema donde proliferan el doble pensamiento y la santidad.
¿Adivina qué? Estas cosas son divertidas y fácilmente burlables.
Es fácil combinar Estados Unidos y sus corporaciones. En lugar de Estados Unidos, pensamos en sus marcas: McDonalds, Apple y Facebook. Hay mucho más en Estados Unidos que el corporativismo, pero es una de nuestras características más distintivas. Entonces, el corporativismo satirizante se convierte en otra forma de satirizar a Estados Unidos.
Las corporaciones no solo son graciosas, son amorales. Las corporaciones aparentemente se enfocan en análisis de costo-beneficio sin alma. Una metáfora útil para la inhumanidad.
Por supuesto, el empresario no es el único estadounidense, pero es un blanco fácil. A los escritores estadounidenses, relativamente hablando, les encanta un touchdown donde golpeas la pelota y brincas. (Lo siento Tom Wolfe, ¡pero es verdad!)
Los líderes empresariales y el corporativismo sirven como una alegoría útil para la arrogancia, el doble pensamiento, la amoralidad y la hipocresía. ¡Primer forraje de sátira!
Es una pena que no hay suficientes escritores que confronten la complejidad moral del capitalismo estadounidense. Las empresas dan (cheques de pago) y quitan (despiden) los medios de vida de las personas. Las corporaciones dan (trabajos y donaciones caritativas) y toman (especulación y daños tóxicos).
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[1] Compare A Christmas Carol de Dicken , The Jungle de Upton Sinclair con A Bonfire of Vanities de Tom Wolfe y Snow Crash de Neal Stephenson. La visión del último grupo de la cultura corporativa y las corporaciones es irónica, no proselitista. La opinión del primero es marcadamente más oscura: los hombres de negocios son tacaños, amorales y francamente malvados. Solo recuerda que Ebenezer Scrooge fue primero un hombre de negocios, segundo humano.
[2] Ok, estas son películas, pero el principio aún se aplica. Los libros y las películas muestran a los líderes empresariales como hombres falibles e imperfectos.
[3] Ver , por ejemplo , Orwell’s Animal Farm y Stephenson’s Snow Crash. Si miras más allá de la literatura, verás una gran variedad de sátiras sobre estas instituciones: Colbert Report, películas de Chaplin y Dr. Strangelove .