¿Debo enumerar en mi currículum una experiencia en un trabajo que dejé en malos términos con un compañero de trabajo?

Answer 1

Por supuesto, debe enumerar esa pasantía, sin importar cuán mal haya resultado.

Si abandonas temprano, tendrás que redactar tu currículum cuidadosamente para que no muestre que pasaste un tiempo en la playa, pero también para que no hagas una mentira descarada. Probablemente sea mejor no decir “X Corp., Pasantía junio-julio de 2014”. Es mejor decir “Verano 2014”, a pesar de que pasó la última parte del verano desempleado y dejando a su antiguo empleador insatisfecho.

El aspecto más importante de esta experiencia es la parte que no ha abordado aquí.

Su incapacidad para llevarse bien con un compañero de trabajo y su abandono del trabajo en lugar de encontrar una manera de coexistir, implica un grado considerable de inmadurez, y una probable incapacidad para conservar o tener éxito en cualquier trabajo futuro.

Independientemente de si el otro tipo era un imbécil, un acosador, un pequeño gusano llorón, un fanfarrón dominante o cualquier otra cosa, tenía el deber de encontrar una manera de coexistir y aún realizar su tarea. Estas personas se encuentran en todas partes. Siempre te encontrarás rodeado de personas incompetentes, personas que se aprovechan de los demás y personas que simplemente están locas.

Eso no te da una excusa para estar en guerra con ellos, ni ser abandonado en el cumplimiento de tus deberes, ni retirarte y huir. Su trabajo, cualquier trabajo, requiere más que un conocimiento real y habilidades técnicas. Cada trabajo requiere que encuentre una manera de funcionar como miembro de un grupo, idealmente un grupo que trabaje en equipo, pero en cualquier caso un grupo.

Sí, es muy injusto que un jefe favorezca a una comadreja sobre una persona tan estelar como usted, pero eso sucede todo el tiempo. No puede resolverlo tratando de persuadir o mostrarle al gerente cuán equivocado está y por qué debería ser el favorito. No tendrás éxito tratando de alienar a todos los demás contra el malo. Debe aceptar la situación y la persona, tal como son, y encontrar una manera de hacer que la relación tenga éxito, y que su propio desempeño sea sobresaliente y sea reconocido como sobresaliente.

Estoy de acuerdo en que no debería ser así. La vida es mucho más difícil cuando tienes que lidiar y tolerar problemas interpersonales, además de las tareas laborales. Pero crecer. Así son las cosas, en todas partes. Es aún más difícil después de avanzar en una posición de liderazgo, y encuentra personas tan difíciles bajo su responsabilidad. No puedes dispararlos ni transferirlos, ni esconderlos en algún rincón conveniente.

Aquí hay una lección de vida de vital importancia, que va mucho más allá de cómo debe escribir su currículum. Claramente, tienes mucho que crecer y mucho que aprender sobre trabajar en una organización.

Answer 2

Incluso si ese compañero de trabajo era su jefe, aún puede incluir esa experiencia en su currículum, ya que no está obligado a obtener una carta (positiva) de referencia o recomendación de cada lugar en el que trabajó. También puede proporcionar una referencia entre pares con alguna explicación formal (solo si se le solicita) de que no pudo comunicarse con el gerente. Si alguien viola a los no oficiales, no pregunte, no diga límites, está buscando una excusa para no contratarlo y encontrará uno sin importar qué, o simplemente lo ignorará.

AFAIK nadie puede contactar a las personas que no especificó como sus referencias sin su consentimiento. Al menos aquí, en los Estados Unidos. Si ambos abandonaron la compañía, nadie hará todo lo posible para encontrarlos. No estás postulando a la CIA, ¿verdad?

Answer 3

Espera … es una pasantía, ¿verdad? Uno que no completó. El valor de incluir pasantías en su CV / Currículum es puramente de lo que puede hablar y de lo que logró. No veo cómo puedes juntar eso en una narrativa positiva que ayude a tu entrevista.

Si fue una empresa en la que estuvo trabajando a tiempo completo durante un año o dos, entonces tiene que ponerla y solo mencionar que todos los relevantes se han ido. La dinámica del equipo no fue positiva, etc.

Las pasantías son vistas como experimentos. Debe tener muchos de ellos y elegir los que sean relevantes para el trabajo en cuestión. Solo lo mencionaría si me lo pidieran, ¿alguna vez has fallado en algo? Es un buen ejemplo y podría generar algunas buenas conversaciones con el tipo de entrevistador adecuado.

Answer 4

No enumerar una experiencia profesional de este tipo es mentiroso porque tendrías que extender la experiencia de otro empleador o decir una mentira para llenar ese vacío. Siempre debe ser sincero y sincero en un entorno profesional. En cambio, examinaría con mucho cuidado la mala experiencia desde todos los puntos de vista. Esto lo armará con el conocimiento necesario para ser sincero, pero expresará lo que ocurrió de una manera muy discreta de no culparse a sí mismo, a su empleador o compañero de trabajo, o hablar mal de dicho compañero de trabajo, pero expresarlo como una situación que no se pudo evitar debido a factores incontrolables . Esto no significa que deba dar todos los detalles durante una entrevista. Entonces sí, enumere a ese empleador, pero luego explique lo que sucedió sin hablar mal de nadie. Insisto en que hay que tener tacto.

Answer 5

Sí, el agujero en el currículum se ve peor. Si se trata solo de un compañero de trabajo y no de un supervisor, no hay ninguna preocupación a menos que la fricción arruine su entorno laboral de una manera que afectó a la empresa.

Te contaré un pequeño secreto que aprendí de un par de mis trabajos que me hicieron trabajar un poco con el personal: casi ningún ex empleador te dará una mala referencia porque no quieren ser demandados. Lo peor será tibio y tratará de insinuar que no creía que era un empleado increíble, pero eso es todo.

Answer 6

¿Debo enumerar mi experiencia en un trabajo que dejé en malos términos?

Ciertamente. La experiencia es experiencia, independientemente de lo que le sigue. A veces aprendemos más de las situaciones malas que de las buenas.

Answer 7

Seguro. Pero no dice mucho acerca de su capacidad para navegar en situaciones desagradables. El trabajo está lleno de gente horrible, necesitas habilidades para tratar con gente profesionalmente, incluso si no puedes soportarlos.