Entré en algo inapropiado entre un compañero de trabajo y el representante de recursos humanos en el sitio. Toqué el silbato. ¿Estaba bien o mal?

Answer 1

El estar casado no tiene nada que ver con eso. Engañar a su cónyuge no va en contra de la política de la compañía, al menos no ninguna compañía que conozca.

Ahora, en caso de que fueran sexualmente activos cuando entraste, lo que experimentaste se llama “acoso sexual de terceros”.

Por lo general, las empresas no prohíben expresamente el contacto sexual en el trabajo, pero eso se debe a que es una especie de cobertura general de su política típica de acoso sexual.

Esencialmente, fuiste testigo de un encuentro sexual en el trabajo en un lugar que era razonable para ti y te hizo sentir incómodo. Obviamente, la persona de recursos humanos no sabe mucho sobre RR.HH., porque no es necesario ver partes del cuerpo para que sea un acoso sexual de terceros. Personalmente, no tocaría el silbato ya que soy un ser humano terrible y podría usarlo como moneda de cambio, pero soplar el silbato fue algo BUENO. Las políticas de acoso sexual son muy importantes, porque cosas así pueden crear un sinfín de problemas. Y, francamente, la gente no debería estar golpeando en el trabajo.

Engaña a tu esposa en tu propio tiempo. Tengo trabajo que hacer!

EDITAR: Para aclarar: Él no la acosó sexualmente, y ella no lo acosó sexualmente (dependiendo de las circunstancias de su decisión de engancharse). Te acosaron sexualmente.

Answer 2

Creo que no se puede confiar en que tenga discreción y que indirectamente eso lo seguirá. Raramente es atractivo, a menos que alguien esté robando o vendiendo secretos comerciales, ser el cuento chismoso.

Sería incómodo contigo para ser honesto.

Este no es el equivalente a la denuncia de irregularidades. Esta fue una relación personal que usted contó. Simplemente no era asunto tuyo.

Answer 3

Es más dependiente de si las vidas estaban en peligro o no. Hay MUCHAS cosas que dejaría pasar, especialmente cuando ciertas situaciones lo requieran, pero tendría poca o ninguna tolerancia si las vidas se perdieran (en contextos militares) innecesariamente.
Solía ​​ser un cliente en un taller protegido que no era tan acogedor porque cuando el personal no estaba cerca, los clientes me amenazaban y el personal era tan incompetente que me ‘FORZARON’ a firmar un objetivo que no me convenía y la situación en la que estaba Kim Begin de Volunteers of America diciendo “Si no firmas la Meta, cortaremos tus servicios”. El objetivo era la violación directa del Estatuto de Minnesota de las Industrias Incorporadas, Cambridge, MN, Licencias CARF de la instalación.
Para reforzar mi (s) punto (s), un cliente en un hogar grupal en North Branch, MN expresó su preocupación por las colillas de cigarrillos que se colocaron en una planta en maceta que estaba al lado de un enchufe eléctrico, pero el personal le dijo que no se preocupara por eso. Finalmente, se produjo un incendio, se llamó al Departamento de Bomberos, ¡LAS VIDAS DE LOS CLIENTES PONIERON EN PELIGRO! Ya escuché sobre su caso en la corte, pero como no fueron acusados ​​de ignorar la advertencia de su cliente, hice lo que hice a Industries Incorporated e informé al Departamento de Policía Local como un acto de [Venganza] (Ese fue el único Palabra que estaba en mi mente en el momento)!

Answer 4

Dado que ya los rompió, lo correcto o incorrecto parece irrelevante en este punto. A menos que los despidan y busquen represalias.

Si fuera yo, fingiría que no vi nada. No me importa quién está teniendo una aventura en mi lugar de trabajo a menos que vengan a trabajar con resaca y desaliñados. No es asunto mío.