¿Es ético enviar mensajes fríos de LinkedIn?

Answer 1

Yo creo que si.

Si te sientes incómodo enviando un mensaje frío a la persona que no conoces, solo conéctate primero con ella y comienza la conversación habitual o haz una pregunta con una respuesta que pueda ayudarte. Sea cortés, paciente y participe en la conversación. Después de algún tiempo, siéntase libre de dar más información sobre su servicio y el propósito de contacto.

Sin embargo, recientemente veo que se envían más y más mensajes fríos y está bien, dependiendo de los mensajes. Trate de hacer que su correo electrónico frío sea más cálido, sea más personal y sea breve. Deje un mensaje de llamado a la acción y no sea persistente pidiendo comentarios con mucha frecuencia.

Ajuste un poco su mensaje a cada persona: agregue un nombre de la persona, diga algo sobre su empresa. A nadie le gustan los mensajes 100% fríos, como 2 oraciones copiadas y pegadas sin un propósito real. Debería parecer que aún pasaste algún tiempo escribiendo este y que te importa.

Puede crear varias plantillas con JetBuzz y programar el tiempo en que deben enviarse. Le ayudará a ahorrar tiempo, además creará mensajes más o menos personales y le quedará mucho más tiempo para otros negocios que necesita hacer. Pruébalo y mejorará tu efectividad.

De todos modos, los mensajes fríos son una de las formas de obtener nuevos clientes potenciales, todo el mundo lo sabe y, en términos de ética, está completamente bien hasta que el mensaje esté relacionado con los negocios.

Sea seguro e inteligente en sus mensajes.

¡Buena suerte!

Answer 2

Si está conectado con esta persona, cualquier mensaje que le envíe no será un mensaje frío.

Mientras su mensaje se centre en el individuo y su interés en ellos y en sus negocios, es más probable que pase a una conversación abierta y / o una reunión con ellos.

Cuando inicie una conversación, no use la palabra trabajo, puesto, contratación o entrevista. En su lugar, haga preguntas sobre el negocio, los objetivos, los desafíos, los éxitos, el equipo, la industria, etc.

Buena suerte

Espero que esto sea útil.

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Answer 3

¿Ético? No puedo ver cómo sería ético o poco ético enviar un mensaje a alguien de una empresa con quien se está entrevistando, a menos que el mensaje en sí mismo constituya una violación ética. Pero supongo que no está tratando de enviar sobornos de Bitcoin o enlaces a malware, por lo que puede chantajearlo en el trabajo.

Dicho esto, los mensajes de llamada fría a un posible empleador probablemente no lo ayudarán mucho a menos que invierta en personalizar el mensaje y le dé al destinatario una razón para preocuparse. Y probablemente sea mejor que le envíe un mensaje al gerente de contratación que a un socio gerente; los ejecutivos no suelen microgestión en la contratación de pasantes.

Con toda probabilidad, recibirá o no recibirá una oferta sobre la base de su entrevista. ¡Buena suerte!