¿Es ético conducir un romance de oficina?

Answer 1

En muchas organizaciones, no va en contra de la política escrita, pero de nuevo, muchos también dirían explícitamente que no está sancionado.

He realizado bastantes entrenamientos de ética para organizaciones internas y externas. El romance de oficina SIEMPRE se encuentra con desdén y sigue siendo un tema delicado, no importa en qué cultura se encuentre

El romance en la oficina casi siempre termina en intrusión y disturbios durante sus horas profesionales, horas en las que se supone que trabaja para la organización que le paga. Si el romance termina en lágrimas, también casi siempre termina con una de las partes lastimadas y que conduce a un deterioro de sus relaciones laborales.

He visto algunos casos en los que profesionales prometedores sacrificaron su carrera para perseguir una relación que no duró, y también he visto personas terminar en la corte por disputas surgidas como resultado de las relaciones en la oficina.

No recomendado.

Answer 2

No es poco ético pero definitivamente imprudente. Recomendaría a uno de ustedes que considere dejar la empresa si su relación realmente avanza, a menos que ustedes dos puedan esconderla perfectamente de todos, lo cual no es probable.

Imagine el dilema que enfrentarían su jefe y otros compañeros de trabajo: ¿deberían ponerlo en el mismo equipo o no? Si lo hicieran, ¿cómo podrían estar seguros de su desempeño laboral sabiendo que podrían aprovechar la oportunidad de coquetear entre sí en lugar de trabajar? ¿O si tuviste una pelea? Seguramente deterioraría la calidad de su trabajo. Si no lo hicieran, a veces sería un desperdicio de mano de obra que de otro modo podría ser productivo emparejado.

Y sería muy vergonzoso para ustedes si la relación no funcionara. ¿Cómo debería la fiesta abandonada enfrentarse a su ex todos los días en la oficina, y mucho menos las posibles burlas y chismes de otros compañeros de trabajo que sabían de tu romance? Créeme en ese momento, incluso las simpatías de ellos serían insoportables.

Piénselo dos veces y si esta relación es importante más allá de su trabajo, considere dejar la empresa (al menos uno de ustedes), como lo hizo recientemente uno de mis empleados cuando él y un compañero de trabajo comenzaron su romance. ¡Aprecio su decisión y les deseo todo lo mejor!