¿Cuándo es el mejor momento en el proceso de contratación para mencionar la ética y revelar sus principios?

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Brooke
Soy dueño de una empresa de búsqueda de ejecutivos, por lo que esto surge a menudo. Esto debe mencionarse antes de que cualquiera de las partes esté demasiado lejos en el proceso, pero no demasiado temprano (en la presentación o la primera entrevista es demasiado temprano). La mejor regla general es mencionarlo al mismo tiempo que habla de compensación, beneficios y referencias (segunda o tercera entrevista). No desea mencionarlo demasiado pronto, ya que puede asustar a la autoridad de contratación o al candidato antes de que cualquiera de las partes determine si es adecuado. Sin embargo, recomiendo hablar al respecto. Si tiene una ética empresarial sólida, no sobrevivirá en un lugar que no. En una nota al margen, muchas de las universidades ahora están mostrando los elementos de ética empresarial de sus programas de MBA porque se dan cuenta de que esto está resonando en la comunidad empresarial.