¿Cuál de los siguientes tipos de doble estándar es relativamente inofensivo?

Answer 1

Relativamente inofensivo? En comparación con el otro, o en general?
Siento que ambos pueden estar bien.

Tipo 1: mantener a los demás con estándares que son más altos que los que usted cumple
El riesgo aquí es si afirma tener el mismo estándar o uno más alto para usted como espera de los demás. Entonces estás construyendo un castillo de naipes. Muy común en ciertas escuelas de yoga indias americanas y modernas. Y las personas pueden enojarse si sienten que esperas más de ellos que de ti mismo porque las personas generalmente son terribles al ver razones y solo ven su propio trabajo duro.

Tipo 2: ajustarse a estándares que son más altos que aquellos a los que obliga a otros
Esto suena bastante sencillo y como una actitud de “responsabilícese de usted mismo”. No veo defectos en absoluto y no sé si realmente lo consideraría como doble estándar. Me conozco mejor que a ti. Para mí, este es el tipo más inteligente de los dos, pero la inocuidad es un campo de juego diferente. Hm. Si bien es probable que sea generalmente más inteligente, tiene sus riesgos y asume más responsabilidad y tiene que igualarlo usted mismo, por lo que si falla, falla.

Lo bueno de Tipo 1 es que no te sobrevaloras a ti mismo ni a tu conjunto de habilidades. Si tuviera que hacer un fin de semana de programación con dos de mis amigos gurú de la programación, estaría seguro de que esperaría un nivel más alto de ellos, ya que son maestros y no sé casi nada sobre esas cosas. Entonces este es un enfoque inteligente. El riesgo en el Tipo 1 es que las personas podrían objetar si aún no se conocen a sí mismas como objetivamente mejores y sienten que se está dando más holgura que ellas sin una causa justificada. Entonces, asegúrate de hacer esto con personas que A. Te conocen, B. Se conocen a sí mismas y C. En realidad son mejores que tú en el tema (ya sea moral, construcción de viviendas o esperanto).

Lo bueno con el Tipo 2 es que no se da ninguna holgura innecesaria porque sabe que en realidad está mejor equipado, capacitado, etc. en lo que debe hacer que los demás. No se está subvalorando a sí mismo y conoce las limitaciones de los demás y está preparado para ajustar la carga de trabajo, ya que puede llevar más de lo que pueden. Espléndido. El riesgo con el Tipo 2 es que estás equivocado y en su mayoría solo estás orgulloso y has visto tu potencial oculto más de lo que has visto a los demás. Entonces, A. Conócete a ti mismo, B. Conoce a los demás y C. En realidad, sé que eres mejor que ellos en el tema (ya sea … etc.).

Me está costando elegir uno, incluso después de desglosarlo.
Pero bueno, ¿inofensivo para quién?

Posiblemente tenga un menor riesgo personal con el Tipo 2 (probablemente todos los demás sean mejores, por lo que obtienen un estándar más alto) ya que no señala ningún dedo de expectativa positivo hacia usted. Suena bien A menos que haga esto en un entorno donde los demás no están de acuerdo, o con un gerente enojado que siente que está evadiendo sus responsabilidades y capacidades y quiere despedirlo por ello. O las personas de las que esperas estándares más altos se enojan contigo por salirte con la suya.

Posiblemente tenga un riesgo personal menor con el Tipo 1 (soy mejor que todos los demás, o al menos conozco mejor mis propias fortalezas y debilidades, por lo que debería establecer un estándar más alto para mí) a medida que se hace cargo de la situación y su parte en eso. Al mismo tiempo, no coloca las debilidades potenciales de todos los demás, etc., en el tazón de alto riesgo al tratar de llevarlos más allá de sus capacidades y esperar más de ellos de lo que pueden ofrecer. A menos que resulte que no puedes cumplir tus expectativas y te quemas frente a la gente que dice “Te lo dije” y “Oye, podría haberlo hecho con mis manos en llamas”.

Cuánto sabes de ti mismo? ¿Qué tan bien conoces a los demás?
¿Cuál sería el mayor riesgo en esta situación específica y para quién?

Answer 2

Podría ir en cualquier dirección. Cómo daña o no daña es muy circunstancial.

Como dice Lucas para el Tipo 1, si la persona es experta en un campo en particular y sabe más que usted, es de esperar que su rendimiento sea mejor. Por otra parte, si son compañeros y los mantienen a un nivel más alto que usted, están siendo hipócritas.

El tipo 2 puede ser inofensivo porque le permite juzgar a los demás de manera realista y humana, pero puede ser perjudicial para usted porque podría estar estableciendo estándares poco realistas que no puede cumplir. Eso solo promueve todo un ciclo de autodesprecio.

Entonces, cuál de los dos es relativamente inofensivo depende mucho del individuo. Para mí, personalmente, sé que puedo ir demasiado lejos en cualquier dirección y me encuentro tambaleándome entre los dos tratando de encontrar un equilibrio en alguna parte.

Answer 3

Número 2. Me mantengo a un nivel más alto que otros NO porque sea mejor, sino porque soy la única persona que puede hacerme vivir a un nivel más alto. † Tengo que ser razonable con los demás y establecer mi ” estándar humano “a una altura que me da expectativas razonables y estándares sociales que me impiden tropezar con alimentadores de fondo. Mantenerse en un nivel ALTO NO significa mantener a los demás en un nivel bajo (eso es una afirmación falsa), simplemente significa que, al MENOS, tiene un estándar un poco más alto que los demás. Eso no es solo razonable, sino que te pone en una carrera hacia la cima. ¡Ojalá toda la humanidad hiciera eso!

Cuando era gerente en Walmart hace eones, recibí una buena sabiduría de mi primer gerente. Era un tipo realmente duro para trabajar, pero aprendí mucho de él (y su beligerancia). Después de que nuestros puntajes de servicio al cliente llegaron en un mes, estábamos en el sexto lugar de 13 tiendas en nuestra ubicación. “¡MITAD SUPERIOR!” Mi manager me miró con desdén razonable: “Dan. ¿Con quién compites? Siempre puedes encontrar a alguien a quien vencer. Así que señalar que eres mejor que otra persona es realmente una carrera hacia el fondo. Eres TÚ quien deberías estar compitiendo con y deberías esforzarte para superarte a ti mismo desde el mes pasado con cada mes progresivo. Muy pronto, no quedará nadie para vencer excepto tú mismo. Siempre estarás mejorando “.

Muy buen consejo. Entonces, cuando puse mi iPod en el gimnasio ayer por la mañana y me di la vuelta para encontrar que se había ido, me culpo razonablemente. No es que no responsabilice a ese motherf * # king jackass c * # ksucking thief por sus acciones, es solo que puedo culpar a esa persona, o puedo responsabilizarme por ser un idiota y dejarlo. Debería haber sabido mejor. Recibí lo que otro gerente solía llamar “una molestia ganada”. Es decir: no se trata de “culpar”, se trata de no haber tomado las medidas adecuadas para evitar daños que, razonablemente, sabía que podrían haber sucedido.

Ahora. Bueno, estoy buscando un nuevo iPod Nano. Ugh Muy frustrante.

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† Esto no quiere decir que tampoco me quedo por debajo de mis propios estándares. Hago. Todo el tiempo.