La empresa A quiere que me comprometa verbalmente antes de entregarme una carta formal. ¿Es ético aceptar verbalmente y luego no firmar un acuerdo formal con la empresa A y luego unirse a la empresa B?

Answer 1

Este es un juego estúpido que juegan las compañías. Hay algunas razones para ello:

1. Para ahorrar dinero. El papeleo y los procedimientos son caros. Es posible que quieran hacer más verificaciones de antecedentes de usted con un contratista externo, pero no quieren ir a los gastos a menos que esté en el gancho.
2. Quieren encerrarlo. Si está de acuerdo verbalmente, saben que tendrá dificultades para cambiar de opinión porque a) ha tomado una decisión yb) sentirá una obligación.
3. No quieren darle una oferta por escrito que puede comprar a otro empleador potencial como herramienta de negociación.

La respuesta adecuada es una de las siguientes:

• “Si todo en la oferta formal es como lo discutimos, entonces sí”. Solo di esto si es verdad. No lo encierra para aceptar la oferta formal, ya que solo les está dando sus intenciones desde el día en que lo soliciten. Si algo cambia de opinión entre entonces y el momento en que recibe la oferta formal, que así sea. Créame, si algo sucede por parte de la compañía para cambiar de opinión, no dudarán en rescindir una oferta.
• “Tomaré mi decisión en función de las ofertas formales que reciba en una fecha en particular”. Si dicen que esperarán su decisión en esa fecha antes de darle una oferta por escrito, agradézcales y dígales que se lo hará saber en esa fecha o antes. Si se enojan y dicen que necesitan una respuesta inmediata, entonces acaba de aprender algo sobre la cultura de esa empresa que debe considerar antes de decir que sí.

Answer 2

Puede romper la aceptación verbal con la misma facilidad con que pueden rescindir la oferta verbal.

El hecho es que incluso una oferta formal, escrita en vitela de piel de oveja en la sangre del primogénito del fundador, puede rescindirse. He visto que esto sucede más de una vez (está bien, no la parte de vitela con sangre).

Correcto, mal jugado, viejo amigo; seguir adelante. El empleo es a voluntad.

Answer 3

Sugiero darles una respuesta alentadora pero sin compromiso mientras esperan recibir la carta formal.

Diga algo como “Estoy muy impresionado por lo que he visto, y ciertamente espero recibir una oferta formal de la compañía”.

Si su oferta formal es decepcionante, porque no cumple con sus expectativas razonables, parece ético rechazarla. Si cumple con los términos que tenía en mente en el momento de la aceptación verbal, no tiene motivos para rechazar la oferta.

A menudo he hecho a los candidatos una oferta verbal formal. Me comuniqué verbalmente: 1) Le estamos haciendo una oferta, 2) estos son los términos materiales de la oferta, 3) haremos un seguimiento inmediato por escrito y luego les preguntaremos si desean aceptar. Si dijeron que sí, seguimos con una carta de “oferta / aceptación” que reconocía la aceptación verbal y reiterando los términos de la oferta. Hubiera sido inesperado y poco ético, a menos que hubiera circunstancias muy inusuales, rechazar la oferta por escrito.

Answer 4

Supongo que mi pregunta es ¿por qué estaría de acuerdo verbalmente sabiendo que no tenía intención de aceptar la oferta? ¿Es para usar la carta de oferta para aprovechar la Compañía B para darle una oferta más alta? Si es así, en lo que respecta a la ética, diría que las personas utilizan las ofertas de una empresa para impulsar a otra empresa todo el tiempo. Sin embargo, generalmente uno simplemente recibió una oferta , en realidad no la aceptó .

Cambiando de opinión porque la carta de oferta no coincide con lo que le prometieron verbalmente o porque recibe una oferta más alta y mejor después de aceptar, no creo que presente un problema ético. Sin embargo, aceptar una oferta que nunca tuvo la intención de aceptar parece problemático.

Todos tenemos diferentes códigos morales y diferentes lugares donde trazamos la línea de la ética, pero para mí, sería más probable que insista a la compañía que no puedo aceptar algo que no he visto por escrito en lugar de aceptar verbalmente un Tengo toda la intención de rescindir.

Answer 5

¿Es ético, no? Pero me comprometería verbalmente de todos modos.

Si la oferta por escrito difiere de la oferta verbal, tiene una buena razón para negarse a firmar la oferta por escrito.