¿Es ético mentir sobre cuánto dinero se me ofrece, para que otros me ofrezcan un mejor trato?

¿Alguna vez ha tenido un corredor de bienes raíces que le diga qué tan buena es una propiedad y que tiene 3 ofertas por un monto superior al que usted ofrece, cuando sabe que es probable que sea falso? ¿Qué pasa con un concesionario de autos usados? “¿Esa pareja me ofreció 15 mil dólares y ni siquiera se lo llevé a mi gerente”?

En cada uno de estos casos, la persona está vendiendo algo y exagerando sobre lo que otros están dispuestos a pagar por él. Lo aceptamos como un hecho de la vida. Incluso legalmente, es una línea gris, pero probablemente esté bien, ya que no están haciendo una tergiversación material sobre el automóvil o la propiedad en sí.

Bueno, cuando estás entrevistando para un trabajo, estás vendiendo algo: tu trabajo. Ahora, a todos nos han enseñado en economía universitaria que la negociación colectiva es el trabajo de los comunistas, y que los mercados laborales deberían ser 100% gratuitos. Y adivina qué; Me encantan los mercados libres, y no quiero estar atrapado en el mismo grupo que ese idiota compañero de trabajo mío que nunca viene a trabajar, por lo que compro esta filosofía al 100%. Pero luego, llegamos a la “ética” de este mercado, que todos nos han enseñado, a partir del primer año de la universidad:

Regla de ética 1: Está bien que una empresa se proteja haciendo que su departamento legal redacte un contrato a voluntad donde pueda retirarse por cualquier motivo, pero si ejerce su cláusula final sin proporcionar por lo menos 12 meses de trabajo de parto, usted es (1) un mentiroso, un estafador, un maldito que vuelve a su palabra, o (2) una persona que es inocente e indecisa y pertenece a un asilo mental. De cualquier manera, usted merece ser incluido en la lista negra por su alma (académica y profesional), y su nombre publicado en la portada del New York Times.

Regla de ética 2: si le pide a un empleador una distribución completa de exactamente cuánto le pagan a cada empleado y en qué nivel, se reirá de un imbécil no profesional que no entiende “cómo funcionan las cosas”. Sin embargo, es completamente razonable que un reclutador voltee la mesa y le pregunte exactamente cuánto gana y qué ofertas tiene (es decir, cuánta gente está dispuesta a pagarle). Y si mientes, eres la escoria de la tierra que debería colgarse en la plaza del pueblo.

Regla de ética 3: está bien que su compañía revise toda su nómina y contrate costosas compañías de consultoría que buscan datos de comp para toda la industria para calcular cuánto pagarle, pero si intenta reunir información similar de sus colegas, usted son un alborotador que intenta aumentar la disidencia dentro de las filas. Esto a pesar del hecho de que en más y más estados, discutir la compensación es un DERECHO explícito (por ejemplo, la sección 232 del código laboral de California).

Regla de ética 4: si en este mercado 100% libre, intentas descubrir los precios (es decir, entrevistar para trabajos) con demasiada frecuencia (donde muy a menudo es algo arbitrario como no más de una vez cada dos años), eres un cabrón desleal alguien que engaña a su cónyuge y abandona a sus hijos. Sin embargo, se espera que, lo mejor que pueda, ayude a su empleador a hacer lo mismo al menos un par de veces a la semana.

Esta lista puede continuar literalmente por páginas. Si alguna vez asistió a la Escuela de Negocios, esta lista COMPLETA se perfora en su cabeza. Literalmente, elija el programa de estudios de un curso de “ética” en cualquier escuela secundaria del país, y encontrará todos estos puntos y más discutidos. Hay una buena posibilidad de que el profesor que imparte ese curso tenga una cátedra dotada por alguna corporación importante, pero bueno … eso es una coincidencia.


Mira, no te sugiero que hagas ninguna de estas cosas. Si el vendedor de autos quedara atrapado mintiendo, tendría algunos clientes molestos y podría perder una venta. Es probable que le suceda lo mismo: si lo atrapan, se anulará una oferta (consulte la Regla de ética n. ° 1).

PERO, en cuanto a si es ético: hágale esa pregunta a su sacerdote. Lo que puedo decirte, en mi humilde opinión, es que no te juzgaría por hacerlo (pero si estuviera en el otro extremo de la mesa, entonces sí, mi pequeño y frágil ego estaría herido, y trataría de conseguirlo). de vuelta a ti).

No, no es ético en absoluto. Estás engañando a otra persona para que perciba tu valor como empleado en una cantidad mayor, según la información fabricada.

De hecho, incluso puede ser ilegal. Tergiversar hechos materiales puede ser visto como una forma de fraude. Incluso si no hay motivos para los cargos penales, muchos contratos de trabajo estipularán que se les permite despedirlo de inmediato, sin indemnización, si se descubrió que ha proporcionado información falsa a la empresa de alguna manera.

Dejando a un lado la ética, sin embargo, creo que hacer esto es un error, simplemente debido a las posibles consecuencias. Digamos que la Compañía A le ofreció $ 75,000 por año, y le dijo a la Compañía B que le ofrecieron $ 100,000 por año. Supongamos que lo creyeran. Una de dos cosas puede suceder.

1. Continúan y te hacen una oferta por $ 100,000 +: la mentira funcionó. Misión cumplida, ¿verdad? No es tan simple, desafortunadamente. Pueden condicionar la oferta al demostrar que, de hecho, le ofrecieron $ 100,000. Entonces, estás atrapado. No solo no puedes probarlo. Pero si no puede proporcionar esa prueba, sabrán que pasa algo, lo que pondrá en peligro su posibilidad de ser contratado por cualquier cantidad de dinero, ya que ahora es un candidato sospechoso al que “le falta algo”.

Pero incluso si no le piden que lo pruebe, la información se revela inesperadamente por todo tipo de razones. Suponga que otra persona en el mismo rol que la Compañía A le ofreció $ 75,000 ahora está buscando transferir a la Compañía B, y revela que nadie en esa compañía en esa posición recibe $ 100,000. Eso no coincide con su pequeña oferta de $ 100,000 ahora, ¿verdad?

Es como Mike Ross en trajes . Vivía una mentira todo el tiempo en el bufete de abogados, alegando que había ido a la escuela de leyes cuando, de hecho, nunca lo hizo. Mantener que un secreto lo perseguía todo el tiempo que estuvo allí, y en muchas ocasiones, el secreto casi revelado estuvo cerca de ser una caída absoluta. También puede notar que él y Harvey solo pudieron mantenerlo en secreto durante tanto tiempo antes de que más personas se enteraran (Donna, Jessica, Rachel, Louis, etc.).

El punto que estoy tratando de hacer es que, en términos generales, la verdad sale a la superficie eventualmente. En su caso, si llamar la atención de las personas correctas acerca de cuánto se le ofreció, seguramente se quedará sin trabajo, posiblemente en serios problemas legales, y se habrá ganado una reputación. como mentiroso ¿Vale la pena ese poco de dinero extra, incluso si puede obtenerlo?

2. No pueden hacerle una oferta porque no pueden competir con su oferta inflada: voy a ponerme nervioso en esta situación y asumir que no está terriblemente interesado en la oferta de la Compañía A. Después de todo, si estuvieras por todas partes, ¿qué harías incluso para entrevistarte en la Compañía B? Obviamente tiene algún interés en trabajar para la Compañía B, pero tendrá que ser por más dinero del que le ofreció la Compañía A (de ahí su deseo de inflar la oferta).

El problema aquí es que si se ha comercializado exitosamente como un candidato de $ 100,000 +, entonces así es como lo verán; un candidato de más de $ 100,000. Si estuvieran preparados para ofrecerle $ 85,000 por año, probablemente lo habría tomado, ¿verdad? Eso es $ 10,000 más de lo que le ofreció la Compañía A. Pero la Compañía B no hará esa oferta. ¿Por qué? Si supuestamente puede obtener $ 100,000 trabajando en la Compañía A, ¿por qué tomaría “solo” $ 85,000 trabajando en la Compañía B?

En este caso, te has costado una oportunidad siendo codicioso. Al inflar cuánto ha ofrecido, se ha hecho parecer demasiado caro, hasta el punto de que ni siquiera se molestarán en hacerle una oferta.

Ahora, sé lo que estás pensando … puedes acercarte a ellos y decir “sabes qué, puedo tomar $ 85,000 por año”, ¿verdad? ¿Cómo crees que se verá? ¿Insististe en recibir más de $ 100,000 en base a esta oferta tuya de otro lado, y ahora estás dispuesto a tomar $ 15,000 menos de repente? Eso simplemente no se ve bien. No hace falta decir que generará bastante sospecha.


Entonces, para responder a su pregunta, ¿ es ético? No, no es.
Es legal? Lo más probable es que no lo sea.
¿Puede darte una ventaja? Realmente no. El problema que enfrentarás en nombre de hacer la mentira, y mantenerlo creíble probablemente no valga la pena. Las consecuencias que sufrirá si se enteran podrían ser brutales. Lo peor de todo, ser demasiado codicioso podría costarle una oportunidad atractiva que no hubiera previsto al principio.

Sin embargo, tengo una sugerencia como alternativa. En la situación que describí al principio, si le preguntaran cuánto le ofrecieron en otro lugar, sea impreciso al respecto. Diga algo como “cinco cifras altas”. Porque eso podría ser $ 75,000, $ 80,000, $ 85,000. No saben exactamente cuánto. Tendrán una idea de cuánto, pero en este momento no habrá mostrado su mano. De esta manera, no estás mintiendo, y no estás perdiendo mucho (si lo hay) de tu posición de negociación.

No hay ética en los negocios. Es bien sabido que la mayoría de las personas mienten sobre las ofertas que tienen sobre lo que venden, pero la mayoría de las personas lo saben y, aún más, a la mayoría de las personas no les importa. Si lo tiene en la lista de $ 300 y alguien lo quiere por $ 200, entonces dé la vuelta y diga que ya tengo una oferta por $ 250, la mayoría de las veces solo dirán “Está bien” y seguirán buscando.

En la gran época de Internet, la oferta y la demanda ya no son lo que solían ser. Sin embargo, si tiene algo que desean múltiples compradores, entonces ha alcanzado el acorde de oferta y demanda necesario y ahora puede (con suerte) comenzar una guerra de ofertas.

Pero para responder a su pregunta, sí, es ético mentir acerca de tener otras ofertas porque no hay ética en los negocios.

Sí, se llama ajetreo y negociación.

Independientemente de lo que venda su empresa, mienten todo el día a los clientes, no directamente, pero ya sabe a lo que me refiero … es solo parte de la vida, el ajetreo y la negociación.

No diría que es una mentira.

Estamos aquí en las condiciones del mercado donde todos tratan de obtener lo mejor para sí mismos y las mejores ofertas son las que dos partes piensan que se engañaron mutuamente. Es por eso que debe hacer todo (por supuesto, hasta cierto punto) posible para obtener el mejor trato para usted.

Si está demasiado preocupado por la ética, por supuesto podría evitar revelar esta información. Pero eso no es lo que haría.

¿Por qué mentir?

Es una negociacion. Usa lo que sabes que es verdad. Solo sepa que es posible que no obtenga el trabajo que realmente desea.

Tengo muchas ganas de trabajar para ti, puedo verme en xyz pero tengo otras ofertas y aunque el dinero no es todo, voy a necesitar X para trabajar aquí.

“¿Es ético mentir …” No.