La política es omnipresente en el lugar de trabajo. Principalmente hacemos una inferencia de que la política tiene vibraciones “negativas”. Pero depende de nosotros cómo lo abordamos.
En primer lugar, acepte la realidad de las cosas que suceden a su alrededor. A menudo estamos en modo de negación. Una vez que haya terminado de aceptar la realidad, debe desarrollar sus propias estrategias para lidiar con el tipo de política que enfrenta en su lugar de trabajo, al conocer los hechos del poder de aquellas personas que en realidad son los principales pilares que juegan políticas poco saludables. .
Sepa sobre qué base está el grupo de personas jugando a la política con usted. ¿Se basa en el respeto / la manipulación / las relaciones personales? ¿Por qué tienen tanta influencia en los demás?
Una vez que lo sepa, no tenga miedo de las personas políticamente poderosas en su organización, sino que las conozca hablando con ellos de manera amigable. Lentamente, comience a construir relaciones con aquellos que tienen poder informal y sí, su relación debe construirse sobre la base de la confianza y el respeto. Intenta ser un buen oyente ya que a las personas les gustan las personas que las escuchan. Improvise sus relaciones difíciles y busque maneras de hacer que su equipo y su superior se vean bien, ya que se beneficiarán mutuamente al hacerlo.
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Entonces debe mantener a su equipo motivado sabiendo qué los motiva a alcanzar sus objetivos. Hay personas a su alrededor, en su lugar de trabajo, que no se molestan en decir lo que piensan si encuentran alguna mala práctica. Dichas personas simplemente se unen a cualquier grupo, ya sea saludable o insalubre para su crecimiento profesional. Mantenga a sus amigos cerca y a sus enemigos más cerca, ya que puede aprender mucho de sus enemigos, ya que son sus enemigos debido a las diferencias y no a las similitudes. (Mantenga el espíritu competitivo saludable en alto).
Intente desarrollar una competencia saludable manteniendo a su equipo motivado incluso si no logran un objetivo específico.
No te detengas en lo esencial, afectará tu confianza y crecimiento. Sé ético tanto como puedas ser. Sea seguro y asertivo pero no agresivo. Si desea expresar sus objeciones, hable desde una perspectiva organizacional y no personal. Sea un pilar que mejore la integridad de su equipo y desaliente la política dentro de él.
En estos días, si no participa en el juego político, entonces está obligado a mantenerse tranquilo y permitir que las personas que podrían tener menos experiencia / conocimiento / habilidades (inferiores) influyan en las decisiones que se toman a su alrededor y esas decisiones se impondrán más bien que saber que todos lo toman al respecto. Para salir del torbellino de políticas poco éticas, debe comprender los intereses e intenciones de quienes bloquean su camino hacia el éxito. Guardar silencio e ignorarlo no es la clave para superar la política de la oficina. Hagas lo que hagas, hazlo sabiamente.
Surgen políticas positivas o negativas. La política es un hecho de la vida, pero estar en una política inteligente lo ayudará a desarrollar su carrera.
Mantente positivo.
¡Vida feliz y saludable!