¿Está bien que las universidades reduzcan el requisito de que las mujeres solicitantes de ingeniería y CS solucionen el desequilibrio de género en el campo de la ingeniería y la CS?

¿Qué pasa con la reducción de los requisitos para ciertas razas, ciudadanía, residencia, antecedentes culturales / religiosos o familiares? Lo siento, pero su enfoque específico en un aspecto me hace sentir que se está concentrando en una injusticia personal en lugar de un argumento adecuado. ¿Eres un ciudadano de los Estados Unidos? ¿Sabe cuánto ‘baja’ los requisitos para, por ejemplo, ¿Los estudios de posgrado financiados son para ciudadanos estadounidenses versus no residentes? ¿Estaría dispuesto a pensar críticamente si está ‘bien’ (solo + productivo para los Estados Unidos) hacer eso, y estaría dispuesto a renunciar a ese privilegio? En caso afirmativo, creo que está preguntando honestamente “qué es bueno” e intentaré responder a mis ideas. Si no, reconsidere su dependencia de sentir que todo no es solo para usted.

No estoy realmente seguro de si / qué universidades reducen los requisitos para las ingenieras. Sé que existen discrepancias en las áreas que mencioné anteriormente, y mi respuesta se pregunta si es correcto facilitar a cualquiera de las ‘minorías de ingeniería’. Por lo tanto, no creo que podamos creer que el objetivo de las universidades es pura y genuinamente “arreglar el desequilibrio de género” en la sociedad en relación con el campo. Las universidades son empresas y, como tales, toman decisiones de superación personal en un sentido comercial, incluso en el proceso de admisión. Dos cosas (probablemente una combinación) podrían estar relacionadas con su decisión de facilitar la admisión de ciertas categorías:

  1. Tener un cuerpo estudiantil más equilibrado mejora la imagen universitaria.
    Nuestra sociedad está harta de problemas como ‘esta categoría de personas tiene más derechos que otra’ o ‘esta categoría de personas está estadísticamente peor’ (tenga en cuenta el parecido con su pregunta). No digo que esté mal, promuevo fuertemente la igualdad, pero en ciertos lugares (¿EE. UU.?) Se lleva a tal extremo que a menudo causa una discriminación en la dirección opuesta. (¿Fue en los EE. UU. Que ciertos lugares de trabajo están obligados a tener una determinada composición corporal?). Aunque es divertido pensar que volverse hiperactivo en la dirección opuesta puede resolver este último problema (¿no deberíamos haber aprendido una lección?).
  2. La universidad podría pensar que cierta categoría de personas estaba realmente en desventaja en su camino hacia la ingeniería. Su elección no sería humanitaria, sino simplemente si el estudiante ‘A’ logró tanto como ‘B’, pero ‘A’ lo hizo contra viento y marea mientras que ‘B’ fue totalmente compatible, que ‘A’ es objetivamente mucho más probable que tenga éxito en la universidad que B.
    Abordar específicamente el problema de las ‘mujeres’. No vengo de los Estados Unidos, y ahora soy una ingeniera de una gran universidad. A lo largo de mi infancia y adolescencia, no solo no me alentaron una vez a hacer ingeniería, sino que también me desanimaron constantemente de perseguir mi pasión natural hacia las ciencias, y ser mujer fue un factor importante en esto. A los 10 años tuvimos que elegir los planes de estudio adicionales para llevar a la escuela secundaria y los maestros y los padres me desanimaron (prácticamente me impidieron) inscribirse en los talleres para construir cosas. Yo sería la única niña. A menudo era el más rápido de la clase en diseños técnicos en la escuela secundaria, solo para escuchar comentarios del profesor como ‘Ah, tienes ** nombre de un compañero de clase ** para hacer el dibujo por ti coqueteando con él’. Cuando se trataba de la escuela secundaria, tuve que luchar tan duro entre maestros y padres para finalmente seguir mi camino y asistir a la escuela secundaria con la ciencia y programación técnica de más alto nivel. E incluso en esa escuela, era mejor en lógica y programación en las competencias de los primeros dos años, pero el maestro se inscribió en cursos intensivos relacionados con el segundo mejor estudiante, él era un niño, no yo, la niña, lo necesitaba más para su carrera. Fui a una universidad bastante buena, apenas me admitieron, pero una vez dentro, fui más listo que la gran mayoría de mis compañeros de clase. Habían logrado más en el papel hasta ese momento, pero hay una gran diferencia en lograr con los padres empujando tu trasero (como la mayoría de ellos) y lograrlo contra viento y marea. Y lo demostré al haber logrado en papel mucho más que ellos después de uni, donde las oportunidades se igualaron.

Entonces, como dije, las razones de la universidad están lejos de ser humanitarias. Pero si pregunta si está ‘OK’, creo que podemos estar de acuerdo en que las razones en el punto ‘1’ no lo son, pero las razones en el punto ‘2’ definitivamente lo son.

Su premisa, que las universidades han bajado su nivel de entrada, no está probada por la proporción relativa de mujeres versus hombres admitidos en un programa académico.

En términos generales, aquí en los EE. UU. De A, más mujeres que hombres están terminando la escuela secundaria calificadas para la educación avanzada. Ese sería el primer paso que tendría que borrar para mostrar incluso una correlación que respalde su premisa. Esto ni siquiera se detiene para considerar la aptitud históricamente más alta de las mujeres para el lenguaje.

Pero si su premisa es correcta, sí, hay una serie de argumentos sociales, políticos y económicos que respaldarían un sesgo cultural de un género sobre el otro en ocupaciones específicas. Algunos de ellos son tan viejos como los humanos que caminan por las llanuras del Serengeti.

No, no está bien. Y no estoy seguro de si esto es aplicable en algún lugar. ¿Quieres decir que no hay tantas mujeres en CS porque no pueden cumplir con los requisitos? Esto está lejos de la verdad. ¡Considere las facultades de derecho y las facultades de medicina que generalmente tienen requisitos más altos si no los más altos y están llenos de mujeres!

Sin embargo, es cierto que el porcentaje femenino es mucho menor en las escuelas de ingeniería que en el de los hombres. Creo que esto tiene que ver con algunos estereotipos sobre la forma en que se crían las hembras. Este modelo que quiere que las niñas jueguen casitas con barbies cuando los niños juegan con automóviles, naves espaciales, salen a jugar (ocasionalmente peligrosamente) probablemente conducirá a una situación en la que más niños crecerán para convertirse en “ingenieros” o al menos desarrollarán “Forma de pensar ingeniero”. Tomemos, por ejemplo, una familia promedio, que incluso cuando ninguno de los padres es educado, usted ve quién es responsable de las reparaciones, quién sabe cómo funcionan los dispositivos, etc. y por qué existe esta separación entre el trabajo de hombres y mujeres dentro de una casa (y no hablando del trabajo muscular).