Aquí están las cosas divertidas sobre las corporaciones. A pesar de lo que ha dicho la corte suprema, las corporaciones no son personas. No tienen emociones, sentimientos o motivos.
En algún lugar, en la cima de Monsanto Corp hay una persona o, más probablemente, un grupo de personas. Ahora esas personas tienen emociones, objetivos y motivos. Si bien la mayoría probablemente tenga el mismo conjunto de motivos, riqueza, éxito, fama, una extraña sensación de inmortalidad obtenida a través de la riqueza y el paso del tiempo (piense en Rockefeller y Standard Oil) que no significa que sean inherentemente malos / buenos, o todo mal / bien o incluso una porción.
Incluso si la persona que inició Monsanto comenzó a saber que su producto interrumpiría el orden natural de toda la vida en el universo, (NO estoy afirmando eso, ¿de acuerdo?) Pero convence a 1000 personas de que esta es una gran idea y que todos deberían ayúdelo a que esto suceda y todos trabajaron para él, ¿son TODOS malvados o están equivocados o mal informados? o es solo el indicado? ¿Y si ese estaba haciendo esto porque realmente creía que la gente necesitaba este tipo de ayuda?
La historia está llena de negocios que fueron un paso en la dirección correcta para la mayoría de la sociedad, estas mismas industrias también fueron bastante tóxicas para otro segmento de esa misma sociedad y / o marcaron irreparablemente a la tierra. La industria maderera en la selva amazónica es un gran ejemplo de este problema.
- ¿No debería considerarse racista también llamar racista a alguien (con opiniones negativas sobre un grupo de personas)?
- ¿Crees que existe un ser humano puramente malvado?
- ¿Es malo Bill Gates?
- ¿Cómo es para una buena persona legal estar en una relación con una persona neutral caótica?
- ¿Robar es moralmente absoluto?
Por lo tanto, asignar una etiqueta o bien o mal hace poco para ayudar a una conversación. La sociedad tiene una necesidad: una población más grande, más bocas que alimentar, necesitamos ser más eficientes. Monsanto está tratando de satisfacer esa necesidad. Mientras tanto, la ciencia sucede, se aprenden cosas, se cometen errores y se corrigen. Las fórmulas cambian. Cuanto más grande es la corporación, más grande es el objetivo y mucha gente está mirando. Algunos están en posición de efectuar los cambios necesarios, mientras que otros, por razones propias, pueden combatir esos cambios.
Es el flujo y reflujo de la curva de aprendizaje de la humanidad. Desde cuevas hasta chozas de barro, casas de madera y rascacielos, aprendemos y crecemos y cometemos muchos errores en el camino. Y sí, a veces cometemos algunos errores realmente gigantescos, pero eso aún está por verse con Monsanto. Literalmente, solo el tiempo dirá a dónde puede conducir o no este problema en particular.
No veo cómo ayuda algo de eso al tratar de etiquetarlo como “bueno” o “malo”.