En un entorno empresarial, primero deberá deconstruir los deberes adeudados y a quién.
Los empresarios tienen el deber de seguir el estándar moral mínimo que es la ley federal. Después de eso, las leyes estatales pueden ser más estrictas que la ley federal pero no más débiles. Por lo tanto, siempre buscaríamos primero en la ley la respuesta al dilema ético. Si la ley responde a la pregunta, entonces no hay dilema ético. Nuestro primer deber es seguir siempre la ley.
Pero la ley nunca responderá el 100% de todas las preguntas que hacen los empresarios. Entonces, cuando la respuesta no está en la ley, buscamos el dominio de la ética.
¿La persona tiene algún deber profesional de cuidado con sus clientes? Por ejemplo, ¿es la persona un fiduciario con un deber de cuidado muy alto para poner los intereses de sus clientes por encima de sus propios intereses?
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¿Tiene la persona el deber de seguir el código de conducta o el código de ética de la empresa? ¿Qué deberes prescribe y describe el código?
¿La persona de negocios pertenece a alguna asociación profesional con un código de ética obligatorio que pueda prescribir deberes adicionales?
¿La persona tiene otros deberes para con uno mismo, la familia, la comunidad, etc.?
¿Qué pasa si estas obligaciones entran en conflicto?
Si es así, el gran Immanuel Kant nos indicaría que clasifiquemos nuestros deberes en orden de prioridad en caso de conflicto.
La ética del deber es importante pero, por sí misma, esta es una forma incompleta de ser ético en un entorno empresarial. Necesitaríamos equilibrar el deber con la virtud: ¿en qué tipo de persona quiero ser? y consecuencialismo: ¿Cómo puedo minimizar las malas consecuencias para el mayor número de personas y también maximizar las buenas consecuencias para el mayor número de personas?
El deber más importante llega cuando debemos hacer una elección, sin saber cómo resultará esa elección. Tenemos el deber de actuar / tomar una decisión. Y luego prescribiríamos un deber personal para reflexionar: ¿Cómo resultó esa elección? Que he aprendido
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