No me siento cómodo con la palabra “venganza”.
A principios de la década de 1980, una operación local de una cadena nacional de restaurantes (que permanecerá sin nombre) despidió a un supervisor por razones no especificadas. El supervisor desafió a la compañía, alegando que estaba siendo despedido porque la compañía de seguros a través de la cual tenía cobertura de atención médica (proporcionada por el restaurante) no quería tener que pagar los altos costos de los tratamientos contra el cáncer para la joven hija del hombre. Según la ley en ese momento, si el individuo hubiera sido despedido, no sería elegible para una cobertura de seguro continua. Se proyectaba que los gastos médicos estarían cerca de $ 100,000 en ese momento (hace 36 años).
Había razones más que casuales para creer la afirmación del hombre. El caso fue llevado a los tribunales y creo que, en última instancia, el problema se resolvió a satisfacción del hombre. En mi opinión (y solo en mi opinión, no hablo por nadie más), la compañía (y su compañía de seguros) actuó inmoralmente. Decidí nunca volver a patrocinar esa cadena de restaurantes (habíamos comido allí ocasionalmente, pero no muy a menudo). No he vuelto desde entonces.
A principios de la década de 1990, un importante fabricante de televisores y TRC para computadoras demandó, junto con una aseguradora, a una mujer cuya casa se incendió (la aseguradora tenía la póliza de seguro de propietario de vivienda de la mujer). La mujer, al presentar un reclamo por daños, citó su televisor como la causa del incendio. Mientras la televisión estaba apagada, el hijo de la mujer había notado un olor extraño en la habitación (esto era tarde en la noche, ya que todos se estaban preparando para la cama). Más tarde esa noche, el fuego estalló.
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La compañía de seguros (en la línea por el costo de reemplazo de la casa) demandó, alegando que la mujer había comenzado el incendio para cometer fraude de seguros. La compañía de seguros pagó las investigaciones de la policía y el departamento de bomberos sobre el incendio, pagó los costos de la acusación y todos los costos asociados con la presentación de cargos penales contra la mujer. El fabricante demandó por difamación / calumnia y presentó un agravio malicioso. La mujer se enfrentó a la posibilidad de llegar a la cárcel (el estado estaba muy ansioso por satisfacer tanto al fabricante como a la compañía de seguros que estaban pagando por el enjuiciamiento del caso).
Al mismo tiempo, hubo una plaga repentina de CRT de computadora que se incendiaron / quemaron / se sobrecalentaron espontáneamente, incluso cuando estaban apagados. Estos CRT fueron fabricados por la misma compañía que fabricó el televisor de la mujer. (Mi esposa trabajaba en una oficina donde ocurrieron varios de estos incendios). También hubo informes de ciertos televisores de este fabricante que se sobrecalentaron mientras estaban apagados. La evidencia parecía indicar que el circuito responsable de mantener el equipo “calentado” para la imagen instantánea estaba defectuoso.
La mujer finalmente ganó el caso (después de algunos años de procedimientos judiciales difíciles); la compañía de seguros y el fabricante tuvieron que pagar el costo de reemplazo de la casa y las pertenencias de la mujer, y tuvieron que pagar multas sustanciales por hacer acusaciones falsas contra la mujer. Me niego a comprar cualquier equipo de ese fabricante, y no haré negocios con la compañía de seguros.
Hay tres cosas que haces con las empresas que se comportan de manera poco ética. Si ha sido directamente perjudicado por el comportamiento ilegal o poco ético de una empresa, lo demandará. Si conoce una empresa que ha actuado de manera poco ética (incluso si es solo en su propia opinión), no la patrocina de nuevo. Siempre. Período. Fin de la cita. Finalmente, hay varias compañías en las que no invertiré debido a sus prácticas comerciales poco éticas.
Si se siente lo suficientemente fuerte, y / o si no tiene ocasión de patrocinar el negocio, una carta firme (pero civil) a la Junta Directiva de la compañía sería apropiada.