Por favor, vea una de mis respuestas a una pregunta similar.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los certificados de experiencia laboral?
Hay dos respuestas a esta parte de la pregunta:
1. ¡Llame directamente a la persona que ha emitido el certificado y hecho …!
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Si la persona que emite el certificado también es parte de este fraude, entonces viene la segunda respuesta.
2. Hable con el candidato sobre el trabajo …
A un entrevistador experimentado le tomará solo 15-20 minutos saber si tiene la experiencia real del trabajo o no, así que no se moleste en engañar a alguien más experimentado que usted, se caerá de bruces.
La segunda pregunta …
¿Cómo consigo uno falso?
De nuevo, aquí hay dos situaciones:
a. O realmente tiene la experiencia y de alguna manera no está en condiciones de producir un certificado, probablemente porque la compañía no proporciona uno como sucede a veces.
En este caso, puede solicitar a alguien conocido en su campo que le emita un certificado contra algún trabajo que pueda hacer por ellos, ¡todo ético, correcto!
O
si. No tiene la experiencia y todavía desea de alguna manera producir un certificado desesperadamente.
Por favor, nunca intentes esto . Este es un consejo que te ayudará mucho en tu carrera. En primer lugar, esta mentira se expondrá dentro de los 15-20 minutos de su entrevista como se sugirió anteriormente. En segundo lugar, esto podría tener graves repercusiones profesionales y criminales para usted, dependiendo de la ira que esto induzca en la mente de la persona a la que está tratando de engañar.
Me gustaría creer que hiciste esta pregunta de un modo más ligero, ¡no en serio!
No hay atajo para el éxito e incluso si de alguna manera logras algo fraudulentamente, no tendrás el placer de ganarlo luchando.
¡Buena suerte, sé un buen chico!