Si la economía no justifica las prácticas poco éticas, ¿cómo puede justificar los métodos injustos que a veces utiliza?

Answer 1

¿¿Qué?? De Verdad?

¿Alguna vez has leído un libro de economía estándar?

¿Su “trabajo perdido” significa perder un trabajo debido a la ineficiencia

Bueno, en ese caso, el sentido común del empleador es el culpable. No economía

¿Su trabajo perdido significa ser despedido sin ningún defecto?

Puede haber varias razones para eso. Puede ser que la empresa esté funcionando mal. Entonces, si eres experto, conseguirás un trabajo en otra empresa. Inicialmente, puede ganar un poco menos en comparación con su trabajo anterior, pero si demuestra su valía, es muy posible que le paguen en exceso según la “teoría de los salarios de eficiencia”.

(google para comprenderlo mejor)

También puede ser despedido porque está trabajando en una industria obsoleta. Como si estuvieras trabajando en la industria de la fabricación de disquetes, seguramente te despedirían a medida que la industria se acercaba a su muerte económica con el advenimiento de CD, pen drives, etc.

Esta forma de desempleo se llama desempleo estructural.

Este fenómeno es normal. Fuera. Aprende una nueva habilidad. Consigue empleo. Este fenómeno siempre ha persistido y siempre persistirá.

O bien, puede estar desempleado solo porque aún no ha encontrado su trabajo adecuado, el que coincide con sus gustos y habilidades.

Esto también es bastante normal. Se necesita un tiempo para encontrar su trabajo apropiado, durante el cual está desempleado.

Esta forma de desempleo se llama desempleo por fricción.

De hecho, el desempleo siempre persiste en la economía en formas estructurales y de fricción. En conjunto, se denominan desempleo natural. Este no es un problema serio.

Ahora, el salario puede ser bajo debido al excedente de trabajadores.

Lo curioso es que si no funciona solo porque cree que el salario es bajo, nosotros, los economistas, ni siquiera lo consideramos desempleado.

Como dije, si demuestras tu valía, es extremadamente probable que te paguen en exceso.

Ahora, si dice que desea trabajar con la tasa salarial existente, pero no pudo encontrar trabajo, y ha estado buscando trabajo durante bastante tiempo,

Eso es un problema grave. La economía está perdiendo su valor y no está funcionando de manera eficiente. Aquí, hay muchos medicamentos disponibles en forma de política económica para deshacerse del problema. Pero inicialmente, puede obtener un salario muy bajo. A partir de ahí, nuevamente, tendrás que demostrar tu valía.

Llegando a la parte de los salarios no habitables,

Los sindicatos muchas veces aumentan los salarios, que los empleadores están obligados a pagar. Entonces, lo que hacen los empleadores es despedir a los trabajadores e intentar sustituir la mano de obra por capital o automatización.

Entonces, los que consiguen conservar los trabajos ganan un salario más alto a costa de los que son despedidos. Entonces, los despedidos ni siquiera están ganando sus bajos ingresos.

Entonces, ¿qué hacen? Ellos migran A otra industria. A otras regiones. A otras ciudades. Y luego, aumentan la oferta de trabajo allí. Por supuesto, las empresas allí ahora reducirán los salarios existentes.

Entonces, los trabajadores migrados, si están empleados, obtienen ingresos más bajos que antes, si están desempleados, no ganan nada.

Toda una ironía. ¿No es así?

Y finalmente, nunca acuses a un sujeto así. Al igual que todos los demás temas, trata de explicar cómo funciona el mundo (no estoy seguro si alguna otra economía está presente en otro lugar), identifica sus problemas y trata de resolverlos. No alimenta los problemas.

Y lea detenidamente antes de realizar acusaciones.