iQ. Si la ética individual no se alinea con la política organizacional, ¿cuál podría ser el resultado final?
(1) Gracias por el A2A.
(2) Respuesta corta: no pasará nada .
(3) El comportamiento humano está regulado por la moral, la ética y la ley.
- ¿Cómo sirvió King a la causa de la moralidad y la emancipación?
- ¿Las personas tienen derecho legalmente a suicidarse?
- ¿Piratear los medios es moralmente incorrecto?
- ¿Qué tiene de malo moralmente tirar una silla a la pared en la escuela?
- ¿Alguna vez crees que lo que estás haciendo está bien o mal?
(4) La moral se basa en normas sociales ampliamente aceptadas, que pueden derivarse de fuentes seculares, religiosas o híbridas.
(5) La ética incluye
- Código de ética / conducta de la empresa
- Código de ética / conducta del cuerpo profesional (p. ej., junta médica)
- industria / sector empresarial Código de ética / conducta, por ejemplo, servicios financieros, bienes raíces, salud, gobierno, militares
- Reglas de la casa de establecimiento de F&B, por ejemplo, código de vestimenta
- La casa de mamá / papá gobierna si te quedas con ellos
- tu ética personal
(6) La Ley se deriva principalmente de la moral de la sociedad, donde el caucho golpea el camino, como los actos que afectan negativamente la santidad de la vida (por ejemplo, asesinato), los derechos de propiedad (por ejemplo, robo) y la violación de contratos.
(7) Volvemos a esta pregunta de Quora.
Si la ética individual no se alinea con la política organizacional, ¿cuál podría ser el resultado final?
- Según la curva de campana estadística, siempre habrá empleados atípicos cuya ética individual no se alinea con la política de la organización. Esto es normal para cualquier tamaño de muestra de la humanidad.
- El Código de Ética / Conducta de la Compañía los controlará. Existen medidas punitivas para infracciones, por ejemplo, suspensión, atraque de salario, advertencia, degradación, terminación.
- Además del Código de Ética / Conducta de la Compañía, también se aplicarán otros códigos, con sus propias medidas punitivas. Un médico que trabaja para un hospital comercial que violó códigos serios será castigado tanto por el Código de Ética / Conducta de la Compañía (por ejemplo, despedido) como por la Junta Médica (por ejemplo, dado de baja).
- Y además de lo anterior, si se infringe alguna ley específica, el delincuente es acusado en el tribunal. Peor de los casos:
- despedido
- dado de baja
- encarcelado
- condenado al ostracismo (moral) por familia, comunidad, sociedad.
- Cuádruple golpe.
- Por lo tanto, las empresas lo harán bien. Tienen una falange de mecanismos para manejar los valores atípicos.
- Tener una mala ética individual no significa que el empleado individual necesariamente actuará las acciones.
- Estoy en el negocio de servicio al cliente.
- Todos los días en el trabajo, pienso en estrangular a algunos de los clientes.
- Pero, no he tenido el placer hasta la fecha.
- El mes pasado, gané el ‘Premio al Empleado del Mes’. ¡Por tercera vez!
- Porque, existencialmente, no estrangular a nadie.