¿Qué opinas sobre el video de renuncia de Marina Shifrin y la respuesta formal de su empleador?

Answer 1

Sin hacer eco de los otros puntos señalados, ella también ha insinuado las largas y poco saludables horas de trabajo en Taiwán .

mira aquí:
Luchando contra la cultura del exceso de trabajo de Taiwán (de CNN)
Costo de las largas horas de trabajo de Taiwán (de la BBC)

Cualquiera que esté familiarizado con Taiwán (o el ambiente de trabajo de Asia) debe saber que muchos trabajadores en Taiwán tienen que trabajar largas horas.

Se considera tabú cultural salir a las 5 p.m., y perderá mucha cara por hacerlo. Sería visto como vago y no leal a la compañía si no se queda a pasar la noche.

Esto también se ve exacerbado por el hecho de que los salarios taiwaneses no son tan altos y no han aumentado a pesar de la inflación en otros costos (vivienda, crianza de la familia, etc.).

Ella realmente está hablando hacia un sistema que en realidad no es saludable para las familias y las relaciones a largo plazo.

Creo que tiene derecho a tener derecho a tener mejores condiciones de trabajo para ella.

Answer 2

Cojo. Ella está encarnando cada estereotipo negativo de los millennials, particularmente su sentido de auto-derecho. Ella también muestra una sorprendente falta de previsión. Buena suerte para conseguir otro trabajo cuando cada funcionario de contratación vea cuán irrespetuosa era con su empleador formal.

Answer 3

Espero que este artículo sea útil para usted: reacciones de adultos y YAYA al video “I Quit”

El video de Shifrin ha creado cierta controversia y una mezcla de opiniones. Algunos calificaron sus acciones de mala idea, mientras que otros dicen que Shifrin ganó Internet. En última instancia, se trata de una pregunta central: ¿el video de Shifrin indica que ella es una Millennial autorizada y malcriada? ¿O indica que es una Millennial abierta, innovadora y conocedora de la tecnología? De cualquier manera, el desacuerdo sobre la respuesta ha llevado a un acalorado debate en Internet.
Exploremos los puntos principales detrás de cada lado del argumento:

Las acciones de Shifrin fueron malas
1. El trabajo duro es parte de la vida:
2. Dejar de fumar en ese estilo “en la cara” quema puentes.
3. Ella está perpetuando los estereotipos del Milenio:
4. Renunciar de esa manera será perjudicial para futuras oportunidades laborales … lo que nos lleva a los argumentos en contra de que el video de Shifrin fue en última instancia bueno para ella y su carrera:

Las acciones de Shifrin fueron buenas
1. Abrirá futuras oportunidades laborales, lo cual es una creencia que en realidad suena a verdad. Según su ex empleador, Next Media Animation, más de 100 personas preguntaron sobre su video después de que fue publicado. Además de eso, la propia Queen Latifah le ofreció a Shifrin un trabajo como productora de contenido digital en la televisión nacional.
2. Se defendió a sí misma cuando fue tratada injustamente en el trabajo:
3. Sus acciones no fueron maliciosas, solo fueron una declaración personal de libertad:

Answer 4

Parece tener talento para hacer un video. Es muy entretenido.

Dicho eso

1. Me parece que su argumento de “cantidad sobre calidad” es superficial. Estoy seguro de que si le preguntamos a su jefe, al jefe sin duda le importa la calidad. (Demonios, apuesto a que todos en el mundo dirán lo mismo)

Cómo estimamos la calidad es el verdadero problema; Es subjetivo. Usar el conteo de vistas es una medida decente de calidad.

2. Ha quemado los sentimientos de muchas personas en esa empresa, especialmente sus colegas . Boohoo, ustedes son estúpidos por trabajar para el jefe que no se preocupa por la calidad …

3. Una persona decente vendría con una retroalimentación constructiva ; señalando la falla en el uso del recuento puramente visual y sugiera una mejor medición objetiva, tal vez una medición compuesta, o algo así.

Simplemente acusó a su jefe de no preocuparse por la calidad. Me parece que eso es falso. El recuento de vistas indica calidad (hasta cierto punto).

Me daría miedo trabajar con esta persona porque podría cometer algunos errores, y ella podría hacer un video viral que exponga mi falla al mundo entero y me encienda.

(y sí, cometo algunos errores algunas veces; me gustaría que mi colega me lo contara en privado con comentarios constructivos)

Answer 5

Personalmente, no viviría por miedo al pasado o al futuro; ni juzgar a alguien por sus acciones pasadas.

Creo que ella dejó su punto muy claro: la compañía requirió ver / éxitos, les dio uno como regalo de despedida.

Nuevamente, si estuviera en una posición que requiriera sus habilidades, la contrataría por creatividad.

Answer 6

Esto se siente un poco como un truco de relaciones públicas para mí, pero suponiendo que sea genuino …

No creo que pretendiera ser irrespetuosa: le dijo al jefe de su jefe que renunciaría antes de publicar el video (aunque no se lo dijo a su jefe), que no parece que alguien sea rencoroso. Creo que ella solo estaba tratando de ser inteligente y dejar de fumar de una manera interesante. Probablemente pensó que también la ayudaría a conseguir otro trabajo (y probablemente tenga razón).

Answer 7

Raro y un poco ingenuo.

¿Qué esperaba ella que quisieran? Un video puede tener el contenido más profundo y significativo del mundo, pero si nadie lo ve, es irrelevante. La compañía paga dinero a sus empleados; obtiene dinero en función de las vistas. Por eso quieren más vistas.

Answer 8

No estoy de acuerdo con su versión de los videos, pero marca un momento decisivo en los medios: