¿Qué debe hacer si un ejecutivo de alto rango en su empresa le pide que participe en una práctica comercial que cree que es éticamente incorrecta, y después de expresar sus objeciones, todavía le dicen que lo haga?

Answer 1

En todas las compañías, excepto en las más pequeñas, hay formas de informar sus inquietudes, lo que debe hacer de inmediato si sospecha de un comportamiento ilegal o poco ético. La mayoría de las compañías proporcionan un medio para denunciar esta conducta de forma anónima si le preocupan las represalias.

La mayoría de las empresas ahora entienden su obligación de administrar un negocio ético y respetuoso de la ley. Existen sanciones importantes por no hacerlo, que pueden incluir el arresto de las personas involucradas. El daño a la reputación de una empresa cuando viola la ley o los principios éticos establecidos es un costo que cualquier empresa inteligente quiere evitar.

Si tiene un manual para empleados o un sitio web de intranet, realice una búsqueda en “ética” o “código de ética” o “normas de conducta empresarial”. Si no se siente cómodo hablando con su gerente, o si están involucrados en el comportamiento, comuníquese con el grupo de cumplimiento ético de su compañía, generalmente ubicado dentro del departamento legal de la compañía.

Antes de informar la conducta. Hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de que está haciendo lo correcto. Hay un excelente artículo sobre esto en:

http://www.cvtips.com/career-suc…

Answer 2

¿Es legalmente incorrecto? No querrás ponerte en una posición en la que la culpa legal pueda recaer únicamente en ti.

¿Es una cosa de un disparo? ¿O vas a tener que hacer esto como una tarea diaria / semanal / mensual? Usted declara que “todavía [le dijeron] que lo haga” pero no dijo por qué. ¿Fue porque es parte de la descripción de tu trabajo? ¿O están tratando de etiquetar esto en sus responsabilidades porque ellos, o cualquier otra persona, no quieren hacerlo? Si su jefe no está dispuesto a completar la tarea en su ausencia, entonces debe responder algunas preguntas difíciles a esas personas.

Si le dicen que complete la tarea y que intervienen y lo hacen si renuncia, entonces debe preguntarse qué tan mala es la práctica comercial en el gran esquema del mundo. ¿Están legalmente tomando dinero de los pobres? ¿Matar legalmente conejitos en un laboratorio que tiene una enfermedad incurable? Contrasta este mal con otros errores que has presenciado en la vida.

Si no es su trabajo hacer dicha tarea, ponga el pie en el suelo pero prepárese para ser expulsado de su puesto y / o compañía. Cuanto más grande sea la empresa, menos probable es que esto suceda. Las grandes empresas se mueven más lentamente y es más fácil esconderse en el ruido de fondo.

Una situación similar me sucedió hace dos años y soy una mejor persona para ello. Mi supervisor directo me gritaba a diario. Un día cometió el error de dejar un mensaje de voz lleno de blasfemias. Lo llevé a los jefes y rápidamente me expulsaron de la pequeña empresa porque sus habilidades la mantenían a flote. Probablemente podría haber emprendido acciones legales por un despido injustificado, pero decidí no hacerlo.

Todos tenemos que aprender a elegir nuestras peleas en la vida, ¿vale la pena elegir esta pelea? ¿Estás dispuesto a llegar hasta el final, incluso si eso significa que te vas (forzado o no)?

Desafortunadamente, mi recomendación basada en hechos poco conocidos es que lo haga porque tuvo que preguntarle a Quora en primer lugar, lo que significa que se está revolcando en la decisión, lo que significa que no puede ser tan malo.