El estilo de liderazgo y el liderazgo ético han demostrado importancia en la literatura psicológica y comercial moderna debido a la necesidad de educar a los líderes. Sin embargo, las diferentes organizaciones, diferentes propósitos y objetivos requieren diferentes estilos de liderazgo, a pesar de la naturaleza de la organización, un rasgo que debe permanecer constante El liderazgo y la gestión de las instituciones debe ser el de la ética y el comportamiento ético, por lo que concluimos que el liderazgo ético es el objetivo inminente para cada líder de cualquier tipo de organización.
Sin embargo, el liderazgo ético puede variar debido a muchos factores y variables que no siempre son controlables, incluido el desarrollo personal de los líderes. Por lo tanto, debemos preguntarnos si el desarrollo moral de un líder afectará la forma en que conduce su liderazgo y gestión. Para el Estudio 1 evaluamos la teoría del desarrollo moral de Kohlberg y la relacionamos con el análisis conductual del liderazgo en un grupo de líderes. Para esto, se utilizan las etapas de desarrollo moral de Kohlberg y se asignan a cada uno de los líderes, quienes luego procederán con sus niveles asignados al Estudio 2. Para el Estudio 2 correlacionamos las acciones, objetivos y comportamiento del líder durante la gestión o situaciones principales y luego comparar estos resultados cualitativos con los obtenidos del Estudio 1. Para el estudio 3, consultaremos más literatura y discutiremos los resultados de los estudios 1 y 2 para concluir en qué medida el desarrollo moral del líder facilita o limita su capacidad de liderazgo ético.
En conclusión, qué tan éticas son las personas afecta sus habilidades comerciales. sin embargo, puede pedirles que completen una prueba gratuita llamada “Hans Dilemma” para cada uno de los candidatos, y luego la comparen con los resultados de aquellos que consideran buenos empresarios. (Por ejemplo, en este estudio, Steve Jobs obtuvo un razonamiento moral de nivel 3).
Le recomiendo que lea el artículo completo de la revista que escribí, el enlace está en:
META-ANÁLISIS DE LA MEDIDA EN QUE EL ESTILO DE LIDERAZGO Y LAS CARACTERÍSTICAS ÉTICAS DE LIDERAZGO SE LIMITAN A LA RAZONAMIENTO MORAL DEL LÍDER.
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Alex