Esta es una pregunta interesante porque a veces he tenido lo mismo en el pasado.
Creo que para resolver el problema que has mencionado. Para encontrar el problema, debe analizar la causa.
Creo que la causa, en este caso, podría estar relacionada con objetivos poco claros / a largo plazo establecidos. También puedo trabajar durante días extremadamente largos cuando tengo plazos extremadamente ajustados, un objetivo claro (lanzar el software) y sé cuáles son los pasos para llegar a ese punto. Cuando se cumplen esos criterios, trabajo muy bien y muy rápido durante largos períodos.
Supongamos que no cumple con esos criterios. Tiene una carga de trabajo baja o un objetivo grande que tiene mucho tiempo. ¿Qué puedes hacer?
- ¿Qué tan poco ético es aceptar un reembolso o un reemplazo de la compañía que le pide que elimine un comentario sobre su producto? ¿No es eso un soborno?
- ¿Por qué funciona ‘off the record’ en ética periodística? ¿Cuáles son las razones por las cuales los periodistas se sienten obligados a seguir tal regla?
- ¿Qué tan poco ético es valorar la compañía que no me gusta en absoluto?
- ¿Cuáles son las claves principales para una gran ética de trabajo?
- ¿Es inmoral actuar de forma desagradable con los agentes de policía?
- Fíjese un objetivo claro y una fecha límite.
- Divide ese gran objetivo en trozos más pequeños con fechas límite para ti.
- Trabaje y concéntrese en cumplir con los plazos y tratar de evitar el deslizamiento.
Esto puede, en ciertas situaciones, no funcionar para usted. Puede sentirse frustrado o desmotivado por la tarea en la que está trabajando. En este caso, recomendaría cambiar a una tarea diferente y luego repetir los pasos descritos anteriormente.
¡Nada te motiva más que tener un objetivo claro y un plazo establecido!