¿Qué opinas de un asistente de recursos humanos que recluta personas en la iglesia?

Answer 1

¿Qué opinas de un asistente de recursos humanos que recluta personas en la iglesia?

Si te entiendo correctamente, estás preguntando acerca de un profesional que trabaja en recursos humanos para una organización, reclutando a otros profesionales para esa organización entre aquellos con quienes esta persona asiste a la iglesia.

A mi entender, la iglesia es uno de los muchos lugares donde una persona puede observar el carácter, la fiabilidad y otros atributos de otra persona. Considero que es perfectamente válido para un reclutador observar la idoneidad de un individuo en cualquier entorno social u otro entorno no laboral. ¿Por qué la iglesia debería ser diferente?

Recuerdo un caso en el que la hija de un miembro de la iglesia fue reclutada para un trabajo. Esta hija aparentemente no funcionó bien en esa posición y tuvo que dejarla ir más tarde. Esto causó algunos resentimientos entre las dos familias involucradas. Por lo tanto, se justifica cierta precaución.

Pero nuevamente, este tipo de cosas pueden suceder en cualquier entorno social, y la iglesia no es diferente. Es una situación en la que las personas se encuentran y se conocen entre sí. No veo por qué una configuración de este tipo debería estar fuera de los límites.

Answer 2

Intentando mirar el panorama general:

Permítanme comenzar diciendo que entiendo su sensibilidad. No sabía cómo navegar este tipo de conversaciones hasta que hablé con un miembro de la familia que tenía más experiencia (y tal vez sabiduría) que yo en tales situaciones.

Está bien. Sin embargo, creo que es útil si algunas de esas conversaciones ocurren fuera del contexto de la iglesia. Específicamente, creo que el respeto por la santidad de la asamblea podría sugerir que los detalles de esas conversaciones deberían ocurrir en otro momento y lugar. Esto hace eco de algunos de los motivos quizás de su preocupación.

Es un servicio. Proporciona bienestar económico a los miembros y probablemente a la iglesia misma. También vale la pena señalar que crear eventos en la iglesia para este propósito, para aquellos que buscan trabajo fuera del horario de la iglesia, tiene sentido.

Idealmente, el enfoque de la relación es personal más que económico. Idealmente, la iglesia es un lugar para tener conexiones relacionales más allá de las económicas. Eso es, en cierto sentido, lo que creo que distingue a la iglesia.

Vale la pena señalar que existe una conexión entre lo económico y la relación, en el sentido de que el sentido económico no puede separarse de la persona en general.

Descubrir ese equilibrio es algo que cada profesional cristiano tiene que resolver. Aquí hay otro tema central: la caminata cristiana del reclutador es mucho más grande que un acto individual de reclutamiento en la iglesia o incluso ese proceso o hábito.

Sabiduría y discernimiento sobre lo anterior:

Incluso en otros contextos, generalmente no realiza negocios en un evento de redes, tiene un intercambio de correo electrónico, una llamada telefónica, se reúne para tomar un café o habla por Skype (o un servicio similar). Obtiene información de contacto y la lleva al siguiente paso en otro.

Answer 3

Si está tratando de ayudar a las personas, ¿cuál es el problema? ¿Para qué es una iglesia si no podemos ayudarnos unos a otros?

Si está siendo insensible o demasiado público o obviamente egoísta al respecto, entonces probablemente deba ser perdonado. ¿Para qué es una iglesia si no podemos perdonarnos unos a otros?

Answer 4

Alguien que va a la iglesia que no es miembro, que simplemente va allí para solicitar personas, es de mal gusto. Pero creo que esto debería ser de sentido común.

De lo contrario, no veo ningún problema si se hace cortésmente. Ocasionalmente, cuando se abre una facultad en mi universidad, se lo menciono a las personas en la iglesia después del servicio. Si la gente te conoce y confía en ti, ¿por qué no? Estos son exactamente el tipo de personas que desea contratar, con las que tiene experiencia directa.

Answer 5

Esto depende de por qué se acercan a las personas para ir a la iglesia. Se supone que debemos acercarnos a las personas como una forma de ayudarlas, no para hacer puntos o cumplir con una cuota o cualquier cosa que sea egocéntrica como esa. De hecho, se nos dice que presentemos a las personas a Jesús y que permitamos que el Espíritu Santo arraigue en sus corazones. Hablar con la gente sobre Jesús y pedirles que vayan a la iglesia no es un argumento de venta, y debería permitir que el Espíritu Santo arraigue en sus corazones. Traer a alguien a la iglesia es una manera de ayudar a alguien a encontrar la manera correcta de vivir y encontrar la salvación. Cualquier otra cosa podría considerarse blasfemia.

Answer 6

Bueno, obtuve mi primer trabajo de una noche de esquí en la Iglesia.

Estaba en el cuarto año de la universidad y decidí no seguir estudios de posgrado y encontrar un trabajo. Estaba subiendo un telesilla con un feligrés cuyos hijos estaba enseñando en la clase de Confirmación. Estábamos hablando y mencioné que estaba empezando a buscar trabajo. Indicó que debería hablar con su esposo, que era gerente del principal empleador de alta tecnología de la ciudad.

Así que traje mi currículum conmigo a la próxima clase de confirmación que estaba enseñando, y él me llevó a una entrevista que consistía en que él intentaba conseguir que tomara el trabajo.

Entonces tomé el trabajo, había varias personas de la Iglesia allí en ese momento.

Él me conocía de la clase de confirmación, sabía que podía enseñar, hablar y colaborar. Conocía mis habilidades técnicas de mis calificaciones y, por lo tanto, era una contratación de bajo riesgo desde su punto de vista.