Hay ciertos trabajos que lo colocan en una posición fiduciaria. es decir, sabes lo que es mejor para el cliente. Por ejemplo, un médico o un maestro. No seguir la práctica ética simplemente no es aceptable. En el entorno corporativo, involucrarse en actividades poco éticas es un NO estricto. La responsabilidad final permanece con los miembros ejecutivos para garantizar esto. Los miembros ejecutivos confían en 3 componentes para asegurarse de que tienen controles apropiados en el lugar para asegurarse de que no haya sorpresas desagradables. 1. Control interno, 2. Auditorías internas, 3. Auditorías externas. Los informes de auditoría externa van directamente al nivel de la junta y no hay indulgencia cuando hay algunas irregularidades. Por lo tanto, los auditores deben ser éticos y precisos y deben hacer observaciones basadas en evidencias incuestionables. El impacto de lo contrario podría ser que la compañía pierda clientes, las partes interesadas pierdan dinero, las personas pierdan empleos y generalmente terminen en batallas legales.
Hay instrucciones muy estrictas para que los auditores no acepten obsequios y no participen en la implementación u operación interna que violaría la independencia profesional del auditor. Cada auditor firma un código de conducta que enfatiza la independencia e integridad profesional, varias veces a lo largo de su carrera profesional. Si se ve involucrado en actividades poco éticas, su carrera como auditor ha terminado, muy probablemente con una penalización financiera adicional.