Si hay algo que he visto a lo largo de los años que causa problemas en el ministerio es la falta de tutoría. Si bien el conocimiento de la Biblia es un buen punto de partida, es la aplicación lo que requiere tiempo, experiencia y orientación. Hacer un funeral, realizar una boda, visitar a los enfermos, ayudar a los heridos es mucho más de lo que leemos en un libro. Trabajar con liderazgo, voluntarios y, lamentablemente, incluso la política requiere experiencia. Llevar a alguien, hablar sobre lo que acaba de pasar e incluso compartir los problemas a medida que surgen ayuda mucho. Esto es donde un mentor puede proteger, guiar y suavizar el camino.
Les he pedido a mis mayores que vengan a verme si hay un problema con nuestro pastor de jóvenes adultos. Si bien tengo ocho jefes, es importante que solo tenga uno. De esa manera puedo guiarlo a través de situaciones. A menudo, las señales mixtas son un problema temprano para los nuevos ministros.
Cuando contratamos por primera vez un nuevo graduado del seminario, prometí ser su mentor. Dije que hay una cosa que te falta, la experiencia de la vida. Entonces le pregunté cómo se obtiene la experiencia de la vida, respondió en vivo. Por ahora vive de la mía mientras construyes la tuya, le dije.
Recomiendo a todos los que comienzan el ministerio que encontrar un mentor sea la clave del éxito y la longevidad.
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