Generalmente es en beneficio de las “sociedades” presentarse como justos y meritocráticos. De esa forma, sus miembros trabajan duro y su productividad adicional eleva a la sociedad en su conjunto, cuando en realidad el éxito (del tipo con dinero real y poder) se basa más en la posición social, la satisfacción de las personas y otros ideales menos honorables.
Por ejemplo, obligamos a los niños a pasar la mayor parte de su tiempo en un entorno que se enfoca completamente en poner el esfuerzo en ser correcto, cuando en la mayoría de los trabajos para adultos es extremadamente raro que aquellos que se filtran a la cima sean promovidos sobre la base de ser más objetivos correcto que sus compañeros y subordinados. Sin embargo, si a todos los niños se les enseñara a ser “exitosos” al complacer a los superiores y sofocar a los competidores, seguramente sufriríamos en conjunto si todos actuaran de esa manera.
En resumen, es una mentira necesaria, y los miembros sociales más exitosos suelen ser los que lo venden.
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