¿Qué es la política de “pago por juego” en Estados Unidos?

Answer 1

El modelo de “pagar para jugar”, donde las personas son nombradas como oficiales de policía de reserva, auxiliares o especiales o alguaciles adjuntos, es en realidad bastante común en algunos estados.

Muchas agencias de aplicación de la ley tienen programas de reserva o auxiliares (el título varía de un lugar a otro y no hay un significado estándar) que complementen la fuerza asalariada regular. Los oficiales de reserva (voy a usar ese término para abreviar) son típicamente voluntarios no remunerados que trabajan en uniforme, portan armas cortas y tienen poderes policiales regulares cuando están de servicio. En algunos casos, sus poderes policiales se limitan a los momentos en que están bajo la supervisión directa de un oficial jurado regular.

Algunos estados tienen requisitos de capacitación que definen la capacitación mínima que debe tener un oficial de reserva antes de poder trabajar en el campo. Otros estados dejan esto en manos de la agencia individual. De cualquier manera, eres un oficial de reserva o un diputado tan pronto como el jefe de policía o el sheriff lo digan. La agencia asume una mayor responsabilidad si no se cumplen los estándares mínimos de capacitación.

Cuando se requiere capacitación mínima, la capacitación puede variar entre lo mismo que lo que se requiere para un oficial de tiempo completo a una fracción de ese tiempo. Hay una variación considerable aquí.

Algunos lugares, con suerte, la mayoría de los lugares, los programas de reserva se ejecutan profesionalmente. Los solicitantes son evaluados, evaluados y entrenados de manera similar a los oficiales regulares. Trabajan en unidades de dos hombres con un oficial regular. Se puede permitir que las reservas altamente experimentadas (especialmente aquellas que hayan completado la misma academia y capacitación de campo que los oficiales regulares) trabajen por su cuenta. Algunos departamentos pagan sus reservas por hora.

Muchos policías de reserva son aspirantes habituales que están tratando de obtener algo de experiencia, o su pie en la puerta. Sé de agencias que usan sus programas de reserva como una especie de “equipo agrícola”, contratando casi exclusivamente a la fuerza de reserva cuando se produce una apertura. Tienen la ventaja de saber más acerca de una reserva de trabajo de lo que lo harían con un nuevo solicitante que entra por la puerta. Además, los policías antiguos o retirados que quieran participar en el juego se convertirán en oficiales de reserva. Fui oficial de reserva para dos agencias pequeñas, ambas después de retirarme de la policía. En cualquier caso, los programas de reserva pueden funcionar de manera completamente honesta. Sé de algunas agencias pequeñas que no podrían funcionar sin la ayuda de sus reservas, ya que tienen el evento ocasional que requiere más policías que ellos.

La otra cara de esta moneda es con las agencias que tratan la puesta en marcha de reservas como un beneficio de patrocinio. Cuando esto sucede, los amigos del jefe o un alto cargo de la policía o el ejecutivo de la ciudad, concejales influyentes de la ciudad, grandes donantes del fondo electoral del sheriff y otros tipos de pez gordo adquieren silenciosamente insignias, tarjetas de identificación y la capacidad legal de la policía o el sheriff. llevar un arma de fuego oculta exclusiva de un permiso regular, y a menudo en áreas donde los titulares de permisos deberían desarmarse.

Esto es más común en agencias rurales pequeñas, pero también ocurre en grandes conjuntos. Hace unos años, se descubrió que tanto los departamentos del sheriff del condado de Los Ángeles como los del condado de Orange tenían en la lista a varios agentes de reserva que habían completado la capacitación cero y que a menudo ni siquiera tenían huellas dactilares, pero que tenían credenciales, tarjetas de identificación y privilegios de armas ocultas (difíciles de conseguir en California y casi imposibles en la mayoría de los grandes condados urbanos). Casi siempre eran “amigos del sheriff” que habían realizado grandes donaciones para la campaña electoral del sheriff o habían proporcionado algún otro gran beneficio al departamento del sheriff.

Si te preguntas por qué alguien buscaría este tipo de estación en la vida, generalmente es para que puedan jugar a la policía cuando sea conveniente hacerlo. Sacarán la credencial y la identificación cuando un policía de tránsito los detenga, o dispararán con la pistola para intimidar a alguien que les está causando problemas. Este tipo de comportamiento tiene un factor CDI (Chicks Dig It) muy alto.

Mi antiguo empleador de la policía eliminó este programa, pero cuando era novato, el programa de oficiales de reserva estaba en su apogeo. Las reservas (en realidad llamadas “auxiliares”) funcionaban de manera uniforme (usualmente), con insignias idénticas a las que usaban los clientes habituales, pero tenían una secuencia numérica diferente a las insignias regulares. Llevaban una mecedora sobre el hombro de la agencia que decía “AUXILIAR”. Si no notara ninguna de estas cosas, creería que estaba tratando con un oficial regular a tiempo completo.

Me asignaron uno de estos oficiales de reserva el primer día que estaba trabajando solo, sin un oficial de entrenamiento de campo. Había estado patrullando solo durante aproximadamente dos horas cuando me enviaron de regreso a la estación para recoger a un oficial de reserva. El oficial de reserva era lo suficientemente mayor como para ser mi padre (probablemente en sus últimos 50 años / principios de los 60). Era un hombre bajo y con el torso de barril. Nunca lo había visto antes.

Después de presentarme, salimos a mi patrulla. Noté que no llevaba un bastón de policía, que era un equipo de campo estándar. Le pregunté sobre esto, y él me dijo: “No uso un palo. Estoy mejor con mis puños”. Estaba procesando eso mientras nos subíamos al auto. Antes de que pudiera arrancar el motor, se inclinó, puso su mano sobre mi brazo y me miró a los ojos. “Mira, hijo: si tienes miedo de entrar en algo, entonces envíame primero, porque no tengo miedo de nada. He estado en persecuciones de autos, he estado en tiroteos, en peleas callejeras y no le tengo miedo a nuthin. Entonces, solo envíame primero “.

Sin un seguimiento de ese discurso, encendí el auto y le dije: “Nuestro distintivo de llamada es 311. Pónganos en servicio y dígale al despacho que está en el auto conmigo”. Él respondió: “No uso la radio”.

No conocía ninguno de nuestros códigos o procedimientos de radio. No sabía cómo ponerse las esposas, trató de meter prisioneros en el automóvil sin buscarlos (“No busco prisioneros”), y no tenía idea de cómo manejar una escopeta, ni siquiera cómo sacarla del estante del coche Cuando vi a un hombre sospechoso caminando por la calle, detuve el auto y, en mi apuro por salir antes de correr, me olvidé de su deficiencia de radio. “Pónganos en uno en 5th y Vine”. Había estado hablando con el hombre durante aproximadamente un minuto cuando miré hacia atrás. Mi compañero estaba sentado, medio fuera del auto, con el micrófono de radio en la mano. No tenía idea de qué decir o cómo decirlo.

Un poco más tarde, dejé mi reserva en el centro, donde pasó el resto de la noche de pie junto a una barricada de la calle, desanimando a las personas que querían conducir por ella. Lo vi solo unas pocas veces después de eso.

Más tarde descubrí que recientemente se había despojado de un exitoso restaurante que había estado en el negocio durante muchos años. Él era el dueño y el chef. Nuestro jefe asistente había consumido muchas comidas gratis en el restaurante, y la insignia de reserva era su forma de devolverle el favor. A pesar de sus alardes al comienzo de nuestro tiempo juntos, había sido una reserva durante solo unas pocas semanas y no tenía entrenamiento ni experiencia previa.

Durante mi tiempo en el departamento de policía, trabajé con algunas grandes reservas y algunas que eran aún más peligrosas que la que describí anteriormente. Uno, que había sido ayudante del sheriff a tiempo completo unos años antes, se convirtió en una especie de mentor para mí. Un par de otros se hicieron amigos cercanos con quienes todavía estoy en contacto. Varios se convirtieron en oficiales regulares, y uno dejó nuestra fuerza regular para convertirse en un agente del FBI muy importante. A pesar de las muchas catástrofes cercanas que tuvimos con reservas no capacitadas y mal protegidas, el departamento no implementó ningún tipo de programa de capacitación previa al empleo hasta que estuve allí durante más de diez años. Más tarde abandonaron el programa por completo.

Este episodio reciente en el condado de Tulsa, OK, donde un agente de reserva de 73 años disparó a un sospechoso que huía, parece haber surgido de un sistema de mecenazgo similar. El diputado de la reserva había contribuido en gran medida a la campaña del sheriff y había comprado patrullas y otros equipos para la oficina del sheriff. Aunque se requería un programa de entrenamiento obligatorio antes de que los agentes de reserva trabajaran en la calle, ahora parece que nunca completó estos, y que sus registros de entrenamiento fueron falsificados. Esta debería ser una advertencia para los programas de reserva en los Estados Unidos, pero mi apuesta es que tendrá poco efecto. El atractivo del poder político y el favor es demasiado atractivo.

Answer 2

Aquí en OH, antes de 1967, existían varios puestos de “Oficial Especial”, y eran esencialmente del agrado del Jefe de Policía o Sheriff. No hubo requisitos de capacitación, verificación de antecedentes, etc.

Un amigo mío vivía a un par de puertas de su Iglesia, y de alguna manera terminó estacionando autos para la misa y manejando la seguridad para los eventos de la Iglesia. Su sacerdote llamó al jefe de policía y recibió una comisión especial de policía. Sin entrenamiento, sin nada, pero puedes, y lo hiciste, llevar a todas partes.

En 1967, el Estado ordenó un requisito de capacitación para los nuevos Oficiales y Diputados, incluida la gente del “Oficial Especial”. Si mal no recuerdo, fueron alrededor de 120 horas de tiempo de clase, más tiempo en el campo y un curso de primeros auxilios de la Cruz Roja. La “escuela” era un consorcio de departamentos de policía y sheriff locales, y el “personal” era a quien podían capturar.

En mi caso (finales de 1967), eso incluyó a varios oficiales de policía de alto rango y alguaciles adjuntos, así como a abogados y otras personas locales con información que podríamos necesitar. El sargento del sheriff que manejó el curso de primeros auxilios era muy joven y desternillante.

Hasta que las cosas cambiaron hace un tiempo (80), la única diferencia entre yo y un muni LEO fue quién firmó el cheque, aunque se nos advirtió que evitemos la aplicación de la ley de tránsito. Sin embargo, podría trabajar, ya sea en una agencia municipal o del condado, durante un año antes de tener que completar la capacitación.

La agencia de Defensa Civil operaba una unidad de Policía Auxiliar (yo era miembro). Básicamente, solo un arreglo de relleno, ayudando y haciendo paseos. Buen entrenamiento, sin embargo. Se suponía que los auxiliares no estaban armados, pero muchos de nosotros teníamos Comisiones Especiales que lo permitían, y excepto cuando hacíamos paseos, donde el Oficial podía decidir, los que estaban comisionados a menudo estaban armados. (A veces un “respaldo” en el bolsillo de la cadera en lugar de una pistola seria).

Las cosas han cambiado desde entonces. La unidad de Defensa Civil se ha ido, aunque el Sheriff todavía está usando Diputados de la Reserva para varios usos. Están muy entrenados y armados. (Creo que todavía lo están haciendo).

La respuesta corta es que depende en gran medida del jefe de policía o sheriff, y todo es posible en OH. Sin embargo, existen estándares mínimos para las personas _armed_ de seguridad. Del mismo modo para aquellos que no están armados … El requisito de entrenamiento actual es un poco mínimo. El jefe o el sheriff también decide cuándo se puede armar. En el pasado, era 24/7 si tenía buen olor con el PD.

Tenía un amigo en California que odiaba a los oficiales de seguridad. Estaba más que un poco sorprendido de descubrir el tipo de entrenamiento que había tenido … Aparentemente donde estaba, una camiseta negra era suficiente …

Answer 3

Era un auxiliar de algún tipo, ¿no? Debe haber estado a esa edad. Los requisitos de educación para los agentes de policía varían en todo el país; Las grandes ciudades, como Nueva York, son probablemente las más exigentes. En los pueblos pequeños, el reclutamiento en general es difícil. El sueldo es generalmente pobre y no es un trabajo deseable; Además, muchas ciudades pequeñas no tienen la base impositiva para aumentar el salario y los beneficios. Por otro lado, la tasa de criminalidad no es comparable a un entorno urbano grande; Hay muchos DUI, domésticos, vandalismo y violaciones de tráfico. Cuando comienzas a hablar de ciudades, especialmente aquellas con salarios y beneficios dignos como Nueva York, obtienes un grupo de solicitantes mucho más grande y puedes exigirles más.

Algunos policías son graduados universitarios, pero dudo que esa sea la norma en todo el país. Oficiales y oficiales retirados que participan en Quora, sí. En Nueva York, cuanto más alto vayas en el departamento, más probable es que tengas un BA y un MA, pero esto no es cierto para el oficial promedio en la calle. Lo que hacen varios oficiales es continuar su educación mientras están en el trabajo, particularmente aquellos con aspiraciones de promoción. Ocasionalmente, por supuesto, significa que una vez que se obtiene el título, el oficial renuncia a un mejor trabajo.

Soy un gran admirador de la educación, pero no estoy convencido de que un título universitario necesariamente sea un mejor oficial de policía. Creo que tiene más que ver con el temperamento y la madurez emocional. Cuando la policía trabaja en áreas de alta criminalidad, después de un tiempo, cambian con frecuencia, volviéndose “más difíciles”. y más duro Esa es una táctica de supervivencia; Tienen que. Sería una persona rara que podría sobrevivir, día tras día, año tras año, en un entorno tan tóxico y peligroso sin desarrollar una armadura psicológica. De hecho, rara vez me he encontrado con alguien que trabaje en cualquier área del centro de la ciudad por un período de tiempo que no esté cansado, desilusionado e incluso algo cínico. Hay una razón por la cual el Ejército saca a los soldados de las zonas de combate después de un año. Una zona de guerra es mucho más mortal, pero el director es el mismo.

Por lo que he leído en los últimos meses, tengo la sensación de que hay muchos conceptos erróneos sobre la policía y el trabajo policial, y las expectativas que las personas tienen, a veces, son casi ridículas. El trabajo policial no es Arma letal, CSI o cualquier forma de entretenimiento. Lo que en realidad son hombres y mujeres normales que están haciendo un trabajo que la mayoría de la gente no querría. Son igualmente despreciados por los ciudadanos que ganan el doble de sus salarios que resienten las multas de tránsito o la interferencia con su uso recreativo de drogas, y por los delincuentes. Muchos permanecen ajenos hasta cierto punto en eventos sociales que no involucran a otros agentes de policía; primero, hacer el cambio psicológico del trabajo a los suburbios no es fácil, y segundo, porque hay ciertas cosas que sus vecinos quieren hacer en una fiesta que no son legales. Su juicio no es perfecto y pueden estar un poco cansados, un poco estresados ​​y un poco impacientes a veces, al igual que el resto de nosotros.

Con la disminución de las tasas de delitos violentos en todo el país, tenemos tiempo de sobra para criticar a la policía. La ciudad de Nueva York es tan segura como lo ha sido en dos generaciones. En los años 70 y 80, esta ciudad era tan peligrosa que a la gente no le habría importado lo que hacían si la policía significara seguridad física.

Algunos veteranos recordarán la película “Death Wish”. Nunca he visto algo así, antes o después. La gente estaba EN SUS PIES, gritando, con los puños en alto cada vez que Charles Bronson volaba a un grupo de asaltantes, ladrones y violadores. La película y la reacción nacieron en los tiempos.

Descargo de responsabilidad habitual: Sí, hay policías malos. El problema debe ser abordado. Pero guardemos el vitriolo para la minoría y no condenemos toda la profesión.

Por cierto: Esta es la naturaleza del trabajo policial en este país; su entorno laboral normal con frecuencia involucra a delincuentes, algunos de los cuales son violentos. ESO NO ES UNA VARIABLE NEGOCIABLE.