Sería más fácil abordar su pregunta si proporciona ejemplos específicos. Por lo general, cuando ocurre un litigio, generalmente se debe al incumplimiento de las leyes contra la discriminación. Los casos en que se aplican las leyes y cuando no pueden ser confusos, déjenme aclararlo.
Estas son algunas de las leyes que prohíben la discriminación:
1. Diversas leyes prohíben la discriminación salarial por parte de los empleadores
2. La Ley de Equidad de Vivienda prohíbe la discriminación en la venta o alquiler de viviendas por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, sexo, estado familiar o discapacidad.
3. La Ley de Derecho Civil prohíbe ampliamente la discriminación en el lugar de trabajo, incluida la contratación, el despido, la reducción de la fuerza laboral, los beneficios y la conducta de acoso sexual.
4. La ley federal prohíbe que las instalaciones privadas que ofrecen comida, alojamiento, gasolina o entretenimiento al público discriminen por motivos de raza, color, religión u origen nacional. (algunos estados también tienen leyes que agregan orientación sexual a esta lista)
Ese último puede ser confuso como cuando se aplica y cuando no. Por ejemplo, cuando una panadería privada se niega a preparar un pastel de bodas para una pareja gay, esto desobedece las leyes que prohíben la discriminación. Estas son las mismas leyes que hacen que sea ilegal poner y hacer cumplir una política de “solo blancos” en un restaurante público. Si está vendiendo un servicio o bien al público, no está permitido discriminar sobre quién puede participar (en función del sexo, la raza, la orientación, la religión y la nacionalidad)
Sin embargo, a veces las cosas pueden ser confusas ya que también existen leyes que protegen la “libertad de asociación”. Este es el derecho a unirse o abandonar grupos de la elección de una persona, y que el grupo tome medidas colectivas para perseguir los intereses de sus miembros. Cosas como un sindicato, la libertad de expresión o las sociedades de debate, los partidos políticos o cualquier otro club o asociación, como grupos religiosos, fraternidades o clubes deportivos, pueden limitar su membresía de una manera que se consideraría discriminación para un restaurante. Por ejemplo, es bien sabido que los Boy Scouts Of America no permiten que los exploradores homosexuales o los líderes exploradores se unan o sigan siendo parte de la organización. Esto está legalmente bien porque los Boy Scouts son una organización privada que no está creando un espacio público ni vendiendo un producto al público. Termina cayendo en el mismo espacio legal que un club de hombres que discrimina contra la membresía femenina.
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Estas leyes se aplican por igual a cristianos, musulmanes, judíos y a todos los demás. Puede estar comparando un ejemplo de una panadería de propiedad cristiana que discrimina a los homosexuales con un grupo religioso musulmán que discrimina a los homosexuales y piensa erróneamente que esos dos ejemplos son legalmente equivalentes. Podría razonar que la aplicación de las leyes está favoreciendo a un grupo sobre otro. No son. Pueden ser moralmente equivalentes, pero no son legalmente equivalentes.