Cómo aumentar la moral del personal en el trabajo

Answer 1

Es hora de reescribir la forma en que haces negocios> vuelve a lo básico:

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y

10 reglas comerciales básicas

No hagas las cosas porque “tienes que hacerlo”, sino porque QUIERES, y porque el éxito de la compañía proviene de todos los involucrados, es un esfuerzo de equipo, cada momento del día, día a día.

Descubra cuáles son los problemas REALES en la empresa y resuélvalos. Luego reinvente la empresa, haciendo que las personas se sientan dedicadas nuevamente a la causa.

Detén el estrés, deja que las cosas vayan con la corriente.

También es posible: puede reservar algunas acciones de la compañía para su grupo de empleados, que solo pueden obtener mientras trabajen en la compañía, cuando se van, las acciones vuelven a la compañía. La propiedad parcial hace que las personas sean más dedicadas a lo grande.

Answer 2

Sin saber qué tipo de negocio llevas a cabo, es bastante difícil aconsejar. Sin embargo, algunos principios generales. Habla con tu personal. Escucha lo que tienen que quedarse. Asegúrese de que tengan descansos adecuados lejos de su estación y en un área decente para el personal con un baño limpio. Suministre té y café, una tetera y un microondas a su cargo.

No espere que trabajen fuera de sus horas contratadas. Pregúnteles si lo desean, pero no fuerce el problema a menos que tenga que hacerlo. Compre pizza y refrescos para ellos, especialmente si necesita trabajar hasta tarde. Pequeños gestos y gracias por un trabajo bien hecho hacen mucho.

Pagarlos adecuadamente. No retires el sueldo. Entrenarlos y alentarlos a mejorar sus habilidades.

Si hay una serie de trabajos sucios repetitivos y aburridos, rote a las personas para que una persona no pase todo su tiempo en el mismo trabajo.

Recuerde que son humanos, no máquinas, y trátelos como tales. Suponga que son honestos pero no ponen la tentación en su camino.

Haga que un buzón de sugerencias lo lea y actúe en consecuencia. Aliéntelos a unirse a un sindicato de oficios, les dará voz y les ayudará a asegurarse de que sigan los procedimientos disciplinarios adecuados.