Varía mucho Supongo que te refieres a la iglesia misma, como entidad, no a sus empleados.
En los Estados Unidos, bajo el código de impuestos federales, las iglesias son organizaciones benéficas 501 (c) (3), y no pagan impuestos federales, por sus negocios normales relacionados con la iglesia. Digo esto porque, como vi muchas veces, si una iglesia decide arrendar un terreno, digamos (en mi caso) por una torre celular, ese ingreso está sujeto a impuestos.
Donde vivo, las iglesias también están exentas de todos los demás impuestos, incluidos los impuestos a la propiedad, para los negocios relacionados con la iglesia. En el ejemplo de la torre celular anterior, las iglesias que alquilamos tenían la tierra subdividida en parcelas de impuestos separadas (pagamos por todo el papeleo, etc.). Esto conservó el estado de exención de impuestos de la tierra de la iglesia, y pagamos los impuestos a la propiedad del paquete que utilizamos.
Para fines federales, aquí hay un enlace útil. Iglesias y organizaciones religiosas
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Los empleados de la iglesia, como secretarios pagados, conserjes, cualquier puesto no voluntario normalmente se tratan como cualquier otro negocio, W-2, el formulario 1040 habitual, etc.
Los ministros o sacerdotes ordenados, las monjas, etc., son tratados como contratistas independientes / independientes, dependiendo del cuerpo general de esa iglesia (Sínodo, Arquidiócesis, etc.), o pueden ser asalariados. En nuestra combinación particular de religión / sínodo / lo que sea, los pastores a tiempo completo son asalariados, pero los pastores independientes, que se utilizan para cubrir las vacaciones, enfermedades, etc. del pastor asignado, son con frecuencia mayores, semi-jubilados, y son tratados como contratistas independientes 1099.
Ahora, sin embargo, es posible convertirse en un ministro ordenado en los Estados Unidos por $ 250, por lo que me imagino que también trabajan por cuenta propia. Algunas personas son DJ a tiempo parcial, otras son predicadores.
Imagínate.