Realmente depende de las políticas de empleo en su lugar de trabajo. Si el uso personal de impresoras / computadoras está prohibido y se la atrapa haciendo su impresión personal en las máquinas del empleador, recibirá cualquier disciplina que se mencione en el manual del empleado. Independientemente de si la despiden o no, debe considerar si es éticamente correcto o no participar en esta práctica. Si cada empleado utilizara los recursos del empleador para imprimir aproximadamente veinticinco páginas cada semana, el empleador generaría muchos gastos adicionales. Puede imaginar fácilmente el costo total en un gran hospital estatal. Ese costo general se transfiere en forma de aumentos de precios al consumidor. En esencia, ella está pasando sus costos personales a todos los demás. Debería pensar en conseguir una impresora y manejar sus propios trabajos de impresión en casa o, aún más ecológica, obtener una aplicación para su teléfono que le permita usar cupones electrónicos que no necesitan ser impresos. Al final del día, todos tenemos la obligación de actuar éticamente en nuestra vida cotidiana.
Mi amiga imprime cupones en el trabajo, generalmente entre 12 y 25 páginas una vez por semana y trabaja para un gran hospital estatal. ¿Cuál es la probabilidad de que la atrapen? ¿La despedirían por eso?
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Uno no puede negar las posibilidades de ser atrapado algún día si sigue haciendo esto. Y lo más probable es que su colega SIGA imprimiendo cupones porque nunca fue sorprendida haciendo esto.
La probabilidad de que la atrapen es estar en el lugar equivocado en el momento equivocado y no se puede saber cuándo sucederá eso. Si fue atrapada, supongo que es probable que sea una carta de advertencia. Dispararla sería una pena demasiado fuerte dado que los cuidadores son poco hábiles en todo el mundo.
Esto es solo para su referencia.