¿Es aceptable dejar un trabajo poco después de comenzar porque recibió una mejor oferta?

Answer 1

Yo diría que mucho depende del tamaño de las empresas. También es probable que sea mejor dejar un trabajo * antes * de comenzar en lugar de poco después: las primeras semanas en un nuevo trabajo, cualquier empleado costará más de lo que contribuyen en términos de incorporación, tiempo de ascenso, etc. Si comienza y Si deja 3 semanas, la compañía ha pagado ese costo, pero si cambia de opinión antes de comenzar, les ahorrará ese dinero.

Historia real: acepté una oferta de Google como estudiante universitario, pero cambié de opinión unos meses antes de comenzar a programar, para unirme a una pequeña empresa. Fui honesto con los reclutadores de Google, y no pareció encontrarlo particularmente ofensivo: continúan haciéndome ping cada pocos meses “solo para registrarme”. En una empresa como Google, perder a una persona que creyeron haber contratado no es nada fácil, no es que hayan dejado de entrevistar a otros candidatos para el puesto. Si hubiera sido una startup, sería significativamente peor ya que podrían haber rechazado a otros candidatos cuando aceptó la oferta.

Answer 2

No tome la decisión a la ligera, pero al final, haga lo que sea mejor para usted y no se preocupe por lo que otros piensan que es “aceptable”.

Al principio de mi carrera, tuve dificultades para encontrar un trabajo durante el apogeo de la recesión. La situación parecía sombría; Había estado buscando durante muchos meses sin ofertas. Comencé a bajar mis expectativas y a generar una red más amplia, y obtuve una oferta de trabajo como analista de software para la que estaba muy calificado. No sabía cuánto tiempo me tomaría conseguir un trabajo en mi campo y me estaba quedando sin dinero, así que acepté el trabajo. Hubiera tomado un trabajo de salario mínimo si se tratara de eso. No hay vergüenza en tomar un trabajo para sobrevivir.

Una semana después, un lugar al que había entrevistado antes de aceptar el trabajo de analista finalmente me respondió y me ofreció un puesto de ingeniero que pagaba el doble. Sentí una terrible renuncia después de una semana de entrenamiento, pero fue el movimiento correcto para mi carrera, mi familia, mis finanzas, mis habilidades y mi felicidad. Esperaba que me llamaran y escoltaran, pero mi empleador me sorprendió sorprendentemente; que solo se sumó a mi culpa.

No me arrepiento. La vida es demasiado corta y solo tienes una oportunidad. Si surge una mejor oportunidad, y es el movimiento correcto para su carrera y familia, tómelo.

Answer 3

Generalmente sí, pero depende.

Si la compañía reubica a esta persona, entonces deberían pasar al menos un año. Es posible que quieran intentar pedirle al segundo empleador que pague los costos de reubicación al primer empleador. No sé si esto funciona en la práctica, pero diría que es lo más ético. Demuestra buen carácter.

Si la persona se graduó recientemente de la universidad, el dinero debería ser el factor menos importante. En cambio, deberían preguntarse “¿qué trabajo agrega más valor a mi carrera?”