Solo responderé sobre cómo sería la situación en los Estados Unidos. El concepto de razonabilidad impregna la ley federal de empleo justo en los Estados Unidos, y probablemente sea importante en la ley estatal y local. Las empresas, incluso las sin fines de lucro, generalmente no son lugares de culto [algunas lo son, y se aplican reglas especiales allí], sino organizaciones que fomentan actividades económicas, educativas o caritativas. La ley estadounidense reconoce que en su mayoría deberían centrar su atención en esos asuntos. Discutiré tres escenarios: donde es bastante difícil cumplir con la solicitud; no demasiado difícil pero no demasiado fácil; y fácil.
Si trabaja en un club de racquetball orientado los viernes, sábados y domingos, o en un club de campo, es posible que no sea posible acomodar su ausencia en absoluto. Lo mismo ocurre con una escuela pública: hasta donde yo sé, las escuelas públicas de los EE. UU. Tienen algunas necesidades religiosas limitadas para los estudiantes y el personal, pero donde enseño, simplemente no puedes estar fuera durante gran parte del viernes por la tarde. Lo mejor que el club de racquetball, el club de campo y las escuelas que mencioné probablemente podría hacer es darle un espacio para rezar. En este caso, podría “salirse con la suya” al no permitir que las personas [musulmanes o de otro tipo] salgan a los servicios religiosos.
Con respecto a las circunstancias en las que es moderadamente pesado pero no muy pesado, supongo que NO tienes que dejarlos para ninguna actividad que no sea de oración ni mezquita. Es posible que tenga que acomodar la asistencia a la mezquita … pero no ir a la mezquita no es asistencia, ¿verdad? Un empleado aún puede rezar, por lo que es posible que tenga que poner eso en la misma canasta que “ir a la mezquita”. Tampoco estoy seguro de que tenga que dar toda la tarde libre. Eso dependería de las circunstancias.
Finalmente, si no es una gran carga dejar que alguien se vaya, digamos, usted es un minorista o restaurante abierto a menudo, o un lugar 24/7/365, entonces su carga para acomodarse es mayor PORQUE es más razonable acomodarse.
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