¿Por qué me siento moralmente equivocado después de presentar una queja?

Answer 1

En mi opinión, es lo correcto quejarse, pero la intención de la queja es importante. Si se quejó con el propósito de asegurarse de que la tienda no repita los errores y cuide más la seguridad de los demás, entonces la queja está bien justificada. Otra es la forma en que se presentó la queja. Los pensamientos constructivos crean un comportamiento constructivo en lugar de un comportamiento destructivo que normalmente produce un resultado negativo a pesar de que es lo correcto.

En cuanto a la compensación, si la recibe como su costo de inconveniente debido a los errores de otra persona, entonces es aceptable, pero si la recibe para aprovechar la situación, en parte, la razón de la culpa. Mostrar gracia en una situación como esta tendrá un significado adicional si presenta una queja y luego rechaza la compensación, entonces las personas recordarán su gracia y probablemente recordarán la situación mejor, por lo tanto, es menos probable que cometan el error nuevamente.

La conclusión es que si su intención fuera por un bien mayor y si es sincero, haga lo que haga con los resultados deseables. Lo contrario también será cierto.

Answer 2

La queja que presentó se basó en la mala calidad del producto que le vendieron. Si nadie se queja, la tienda no está al tanto y no puede solucionar el problema. Por lo tanto, una queja cortés hecha a la persona adecuada es casi siempre una respuesta aceptable.

Parece agonizante por su propia conducta y, tal vez, por sus motivaciones para presentar la queja. En cuanto a su conducta, no importa cuán enojado pueda estar, ser cortés con los receptores de nuestras quejas es, en mi opinión, la forma preferida de interactuar con otros seres humanos, especialmente con personas que tienen que tratar con clientes todo el día. Por lo tanto, diría que no es malo para usted reflexionar sobre la forma en que trató a los empleados a los que se quejó. Son seres humanos y dignos de respeto hasta que te faltan al respeto. Si logras ser respetuosamente cortés incluso ante la falta de respeto, tienes mi admiración.

En cuanto a la “compensación” que se le pagó, el dinero probablemente no salió del bolsillo de los empleados a los que se quejó. Si lo hiciera, es de esperar que haya leyes que protejan a estos trabajadores de prácticas tan inescrupulosas. Los trabajadores no comparten ninguna ganancia y, por lo tanto, no deben asumir la responsabilidad. Si devuelve el dinero, simplemente volvería a la línea de fondo de ganancias. Le digo que se quede con el dinero, pero que reflexione sobre su conducta y sus motivos y que, con suerte, esté satisfecho con lo que ha aprendido sobre usted.

Answer 3

No puedo decirte por qué te sientes moralmente equivocado después de presentar una queja, especialmente teniendo en cuenta que te comiste un bollo que estuvo TODO EL MES después de su fecha de vencimiento.

¿Alguna vez has tenido intoxicación alimentaria en tu vida? Porque si lo hicieras, apuesto a que no te sentirías moralmente mal.

[Tengo el estómago muy fuerte, así que sé que si tengo una intoxicación alimentaria leve significa que alguien más tendría que ir al hospital, incluso después de comer carne en mal estado, lo peor que tuve fue dolor de estómago]

Answer 4

Esos son llamados como perdidos, todas las compañías tienen un presupuesto para perder, ahora tienen el dinero para compensar un error en sus sanards para hacerte feliz, ahora tus estándares son más bajos, y eso está bien, quieres algo simple, bollos al vapor , probablemente te sientas mal por la forma en que reaccionaste al representante de servicio al cliente y por un mal sentimiento o enojo recibiste dinero mientras recibes dinero es una recompensa, te sientes mal.
Un día fui a un restaurante y tengo el pelo largo en la sopa, mi esposa estaba súper enojada y le dije: “cállate, no es el fracaso de la mesera sino las cocinas u otros, y tú explotarás en el waitrrss? No! Déjame manejarlo “, así que le dije amablemente que tenía un cabello, después de terminar mi sopa, le dije que no me molesté en mi sopa, solo ten cuidado porque otras personas podrían obtener más ofendido, ella sonrió y no hizo una escena sin cuerpo nuevo, pero nosotros tres, ella ofreció un postre gratis, le pregunté que estaba en el salario de cualquier persona, dijo que no, ok, elegí un desierto, cuando llegó la factura no cobró mi comida y los postres, ii le dije que era justo en la factura que era solo un cabello, ella dijo que estaba bien, que son polilies de la compañía, luego sonreí y pagué mi cheque y dejé el valor de mi comida y los postres como propina, y me propuse esparcirlos a toda la camarera, probablemente como 5,

Me siento más bien porque esos son mis sanards y estoy conforme a mis estándares, para mí es solo un cabello que no se estropea con mis comidas, y no debería aprovechar, mi madre a veces tenía cabello en mi comida cuando era un niño, ¿Por qué aprovechar ahora? Puede donar ese dinero a algunos no esperados si lo desea

Answer 5

¡Deja de sentirte mal!

Regresar a la tienda y decirles que era absolutamente lo correcto para hacer. Afortunadamente no sufrió efectos nocivos, pero la gente podría tener una seria posición de comida al comer alimentos obsoletos, y la tienda podría haber vendido más bollos desactualizados a otra gente. Además, la tienda está infringiendo las regulaciones gubernamentales y podría enfrentar una gran multa si es atrapada.

Otro punto es que no tiene forma de saber si la tienda estaba vendiendo los bollos por accidente o a sabiendas (esperando que ningún cliente se dé cuenta)

Es perfectamente comprensible que te hayas enojado cuando descubriste que habías comido algo potencialmente malo y la mayoría de la gente esperaría algún tipo de compensación. El hecho de que haya tenido que presentar una queja ante el gerente del distrito me sugiere que el personal de la tienda inicialmente no tomó su queja lo suficientemente en serio, lo que lo habría hecho sentir aún más molesto.

¥ 100 suena una recompensa razonable por sus problemas. El dinero debe provenir de la empresa, no del empleado. Soy consciente de que algunos empleadores pueden deducir la pérdida del salario del empleado, pero esa no es su responsabilidad. No sabes la situación. Por lo que sabes, ese empleado es perezoso e ineficiente y comete errores frecuentes como este. No sientas lástima porque ella se disculpó y te sonrió.

Answer 6

Si no es una gran suma de dinero, probablemente no afectará ni a la empresa ni a los empleados. Cometieron un error que puso en riesgo su salud y bienestar y para evitar mayores consecuencias, le ofrecieron un trato y usted lo aceptó. No hay nada de qué sentirse culpable, a menos que haya sido descortés en el lugar, gritando y tratando mal a los empleados. Si no cree que debería usar el dinero, dónelo.

Answer 7

Si un gerente de distrito aprobaba una compensación de 10 veces, sentían que esa era la mejor solución teniendo en cuenta el mal hecho real y los posibles problemas legales y / o de relaciones públicas. Tenías derecho a estar enojado. Podría haberte enfermado mucho. Ofrecieron lo que sentían que era justo y tú aceptaste. No veo nada de lo que sentirme culpable.

Answer 8

No necesitas ayuda. Te equivocaste. Reaccionaste de forma exagerada y fuiste agresivo, cruel (en el sentido de “barato”) y grosero (por lo que escribes). Debe sentirse exactamente como lo hace y está pensando en ello. Entonces, respetuosamente, no hay ningún problema que pueda ver.