¿Prohibir la ropa religiosa para los empleados del gobierno de los Estados Unidos impide el establecimiento de una religión o viola la libertad religiosa?

Answer 1

Los funcionarios electos del gobierno de los Estados Unidos son empleados. Reciben una remesa de depósito directo al igual que cualquier otro empleado del gobierno.

Hay reglas que gobiernan la libertad de expresión en las oficinas gubernamentales; Estos no se limitan a la religión. No puede hablar de política en las oficinas gubernamentales, ni solicitar contribuciones de campaña, ni distribuir ni exhibir sobre su persona o botones, calcomanías o carteles políticos de muebles gubernamentales, ni distribuir o exhibir literatura política. Tampoco puede hacer estas cosas afuera en las áreas designadas para fumar, porque alguien cuya opinión difiere de la suya puede escuchar y sentirse ofendido (basura de PC, pero no obstante la regulación).

Trabajo en una gran base militar en el sur profundo. La religión es una gran parte de la vida de muchos sureños, quiero decir, este es el Cinturón de la Biblia. Como empleador , el gobierno camina una línea muy fina entre oprimir la libertad religiosa y promover un lugar de trabajo libre de conflictos. Pero como el gobierno de los Estados Unidos , y el propietario de cada edificio en instalaciones gubernamentales, el gobierno sigue la misteriosa interpretación de la Primera Enmienda de la Corte Suprema, que en realidad no contiene ninguna ‘Cláusula de separación’ mítica. Todo lo que dice es que el Congreso no aprobará ninguna ley que respete un establecimiento de religión, y nunca lo ha hecho. Por lo tanto, prohibir a los empleados del gobierno en el edificio del IRS en Memphis mencionar, promover o practicar la religión en el edificio no impide que ningún acto del Congreso respete ningún establecimiento de religión. Pero por las repetidas decisiones de la Corte Suprema, tampoco está oprimiendo las libertades religiosas.

No permitir la discusión religiosa en las oficinas gubernamentales de todo el país es en realidad una buena manera de promover la armonía o, más bien, de no interrumpirla. Aquí solo en el sur, no es suficiente decir ‘cristiano’, ‘judío’ o ‘musulmán’. Justo en el lado cristiano aquí en Alabama tenemos bautistas, iglesias de Cristo, iglesias de Dios, testigos de Jehová, luteranos, presbiterianos, adventistas del séptimo día, metodistas, mormones, católicos y no denominacionales, y apuesto a que probablemente me perdí algunos. . Mis disculpas. Todos difieren entre sí. No es raro escuchar argumentos acerca de quién es Jesús el mejor Jesús.

Entonces, aunque en mi opinión, el gobierno como empleador reprime hasta cierto punto la expresión religiosa, no es algo completamente malo. Lo único que no es es evitar que el Congreso viole la Primera Enmienda. El Congreso nunca aprobó ninguna ley que establezca una religión o prefiera una religión sobre otra, y el Congreso no tomó la decisión de que los empleados del gobierno no pudieran observar su propia religión en el trabajo. Eso cae en SCOTUS.

Answer 2

La libertad religiosa está protegida en la Constitución, pero solo en la medida en que el gobierno tenga prohibido aprobar leyes que efectivamente distingan (favorezcan o inhiban) una religión específica .

Sin embargo, esta disposición constitucional no se aplicaría en este caso.

Aunque las operaciones y los gastos de las oficinas gubernamentales se financian con impuestos, en la mayoría de los aspectos, las oficinas gubernamentales no son diferentes a cualquier otra oficina. Las operaciones son administradas por regulaciones administrativas, no por leyes. En otras palabras, no hay leyes que dicten códigos de vestimenta en las oficinas gubernamentales. Se podrían promulgar leyes para crear, financiar y definir las funciones y el alcance de la autoridad de tales oficinas, pero no se requerirían leyes para establecer funciones administrativas (como los códigos de vestimenta).

Del mismo modo que cualquier empresa privada tiene derecho a exigir a los empleados que se ajusten a las normas específicas de vestimenta como condición de empleo (siempre que las normas se apliquen de manera uniforme), un reglamento de la oficina administrativa que prohíbe cualquier forma de vestimenta religiosa en las oficinas gubernamentales ( como condición de empleo) no sería inconstitucional.

Answer 3

Si quieres usar un burka, usa un burka. Si quieres usar una cruz, usa una cruz, desnudo, sé desnudo. Máscara de brujo, etc., etc.

Si nos imponen sus reglas religiosas a los infieles, ENTONCES tenemos un problema. Pero la ropa? Venga.

Answer 4

Creo que varía con el trabajo. Un trabajo de back office, que no trabaja con el público, en lo que a mí respecta, el empleado puede usar un burka o vestirse de cielo.

En el sistema de justicia, se debe prohibir a la policía, a los funcionarios judiciales y especialmente a los jueces que lleven signos visibles de religión. Es importante que la justicia no solo sea imparcial, sino que se considere imparcial.

Las situaciones en el medio son más caso por caso. Un empleado que maneja su documentación cuando solicita un permiso o un pasaporte o algo así, la ropa / símbolos probablemente no importen. Auditores del IRS que podrían recomendar una multa, o no permitir una deducción, o incluso recomendar un enjuiciamiento, eso es la aplicación de la ley y tal vez deberían parecer neutrales.

Estoy un poco cerca de los maestros de escuela e instructores en las universidades públicas. Iré con ejercicio libre de religión aquí. Incluso diré que probablemente sea bueno aprender que otras religiones ven el mundo de manera muy diferente. Pero tenga mucho cuidado en la línea entre enseñar sobre doctrinas religiosas y abogar por ellas.