Si hay personas inactivas que toman el lugar de otras personas interesadas en participar en sus actividades, parece justo que las elimine para que más personas puedan asistir.
Creo que lo mejor sería notificar a todos que se trata de un problema para que puedan darles la oportunidad de participar a los miembros que se encuentran cerca, sabiendo que de lo contrario se perderán. Decida dónde desea trazar la línea, por ejemplo, “si no lo veo durante un mes sin una explicación, tendré que dar su lugar en la lista de miembros a otra persona”.
Es su prerrogativa establecer el nivel de asistencia que espera de sus miembros, especialmente si hay personas que están dispuestas a involucrarse más. Solo sé justo y comunicativo al respecto. Como organizador, establece el tono para el grupo de reunión, así que asegúrese de establecer un ejemplo constructivo y entusiasta.
Si aún no lo ha hecho, puede configurarlo para preguntar a las personas que solicitan unirse cuánto podrán comprometerse con las actividades. Puede ahorrarle algunos problemas para que la expectativa se aclare por adelantado.
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En cuanto a eliminar hombres, eso podría ser más arbitrario. Si la mayoría del grupo se sintiera más cómoda solo con mujeres, y / o si parece ajustarse mejor al ambiente general, podría decidir definirlo como un grupo de ejercicios para mujeres, y eso no tiene nada de malo. Estar enfocado en proporcionar una experiencia particular puede hacer que la experiencia sea mejor en general. Pero si tienes miembros masculinos que están apareciendo y todos están de acuerdo, entonces sería arbitrario y algo injusto abandonarlos.