Esencialmente, su empleador es el propietario de su tiempo, su productividad y los materiales y equipos que utiliza, mientras está en el lugar de trabajo. No tiene derecho a hacer su comunicación personal de lo que sea que se le ocurra en los dispositivos provistos por el lugar de trabajo o en su horario.
Muchos lugares de trabajo comprenden a las personas que utilizan poco tiempo o material, pero esto no les quita el derecho de controlar el uso de sus recursos. Si usted, durante su descanso, usa un teléfono de la compañía para llamar al consultorio de su médico, lo más probable es que nadie golpee un párpado. Esto no significa que no tengan el derecho de monitorear las unidades de mensajes que se utilizan. Si, durante su descanso, está viendo pornografía en la computadora de una empresa, probablemente no se tomará con tanta calma, pero es lo mismo: está utilizando los recursos de la empresa para algo que no beneficia a la empresa.
No tenemos derecho a utilizar lo que se nos proporciona como empleados para nuestros propios fines.
Las redes sociales han contribuido en gran medida a difuminar las fronteras entre el tiempo personal y el tiempo de trabajo. Cuando publicamos una declaración en un contexto de redes sociales que afecta a la empresa, a pesar de que lo hacemos en nuestro propio tiempo y nuestros propios dispositivos y nuestro propio ancho de banda, ahora estamos agitando algo desde las profundidades; Hemos invitado al vampiro, por así decirlo. Ahora el lugar de trabajo y el tiempo de trabajo se han expandido fuera de la oficina o fábrica. Nos acercamos a estar en el reloj 24/7.
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Si no tienes nada que ocultar, no tienes nada que temer. Si no quieres que tus empleadores vean lo que estás haciendo, no les des una oportunidad.
No tenemos garantizado el acceso a Internet. No es un derecho En los EE. UU. Tenemos muchos proveedores (escuelas, bibliotecas, concesionarios de automóviles, grandes tiendas) que le permitirán usarlo de forma gratuita. Incluso más empresas lo proporcionarán de forma gratuita junto con una compra (cafés, etc.) En Europa occidental, hay cibercafés donde paga por el tiempo utilizado. ¡Incluso proporcionan las computadoras!
En el pasado, la mayoría de mis comunicaciones privadas estaban encriptadas, incluso si la conversación era “¿cómo estuvo tu fin de semana?” Eso fue antes de que mi lugar de trabajo tuviera computadoras. Cuál es tu negocio, es tu negocio. Para mantenerlo así, no pase su negocio por las instalaciones de su empleador.