Puedo estar equivocado, al explicar mi punto de vista sobre la pregunta y estoy abierto a corregirme.
De acuerdo con la teoría de la selección natural de Darwin, somos descendientes de animales. Los animales tienen cierto coeficiente intelectual, pero cuando se entrenan a un cierto nivel, incluso las bestias más salvajes se comportan de manera domesticada, pero su instinto bestial interno (el animal) regresa a veces y se comportan como se supone que deben hacerlo, incluso después de haber sido entrenados. comportarse correctamente
Lo mismo es cierto con los humanos, casi todos los bebés cuando nacen tienen una comprensión razonable del mundo que los rodea, debido a su coeficiente intelectual incorporado. Después de haber pasado por el proceso de aprendizaje a través de la observación, los padres, el entorno y los amigos, etc., están capacitados para comportarse de una manera particular, pero cada vez que tienen la sensación de que no están siendo observados, hacen lo que nacen, es decir, su instinto natural que tiene un animal dentro. En lugar de llamarlos (m) animales, les estoy dando un nombre más refinado ‘PERSONAS’.
Las personas tienen una ‘mentalidad de mafia’, cuando están juntas se comportan, como se comporta el rebaño de animales, en lugar de pensar y elegir la forma correcta, se mueven en dirección a la mafia como lo hacen los animales en un rebaño.
El rebaño debe ser dirigido por perros al lado, lo mismo es cierto para un líder, o debe liderar desde el frente o actuar como un perro guardián para que las personas que lo siguen estén bajo su mando y control y se comporten, como se les dice. . Aunque a veces tener control sobre una mafia es demasiado difícil incluso para un líder.
Las PERSONAS están entrenadas para convertirse en HOMBRES a través del entrenamiento, haciendo uso del coeficiente intelectual que les han sido otorgadas. El viaje de PERSONAS a HOMBRES es un tráfico de dos vías, por qué es así, porque en el momento en que las PERSONAS se dan cuenta de que no están siendo observadas, se comportan como ANIMALES, por lo que necesitan ser entrenados (educados) de manera continua que en virtud del aprendizaje continuo deberían desarrollar en sí mismos la capacidad de abandonar ese círculo vicioso de comportamiento egoísta (mentalidad de mafia) y convertirse en HOMBRE.
En pocas palabras, para cubrir el viaje de las PERSONAS al HOMBRE, haciendo uso del coeficiente intelectual disponible para las PERSONAS, deben ser entrenados para convertirse en HOMBRES.
El viaje continúa …
Como se dijo anteriormente, el viaje de las PERSONAS al HOMBRE es un tráfico de dos vías, por lo que siempre existe la posibilidad de que el HOMBRE se convierta en parte de las PERSONAS, si no intenta intencionalmente seguir siendo HOMBRE. Es un viaje arduo, especialmente en la posición de MAN.
Aquellos de nosotros que logramos adquirir educación, desarrollamos en sí mismos una tendencia a permanecer en la posición de MAN y la mayoría de ellos continúan siendo MAN hasta el final de su vida a menos que obtengan algún tipo de inspiración y consuelo de los grilletes de ganarse la vida para ellos y sus familias.
La gerencia media o la gestión táctica es la posición en la que se les da a ellos (MEN) oportunidades de capacitación para desarrollar el cociente emocional (EQ). Básicamente, las personas que capacitan a estos gerentes anteriormente se llamaban entrenadores, pero en realidad se supone que son inspiradores. Esta inspiración desarrolla en ellos la estabilidad emocional y, en base a esta capacidad, tienen más control de sus emociones que cualquiera que esté cerca. Para el cual el inspirador (entrenador) tiene que tener más control sobre sus emociones, solo entonces puede ser una inspiración para los asistentes a su sesión.
Este EQ adquirido por inspiración lleva al HOMBRE al nivel de un HUMANO. Ahora, en lugar de pensar más en sí mismo, le preocupan las PERSONAS que lo rodean. Pero su preocupación es más egocéntrica, ya que le gusta ser retratado como un HUMANO minucioso. Solo está dispuesto a dar lo que es extra, primero intentará satisfacer sus propias necesidades y deseos, y lo que quede, compartirá parte de eso y guardará el resto para los días lluviosos.
No hay daño en ello, siempre y cuando su egocentrismo no perjudique a las PERSONAS que lo rodean. Al estar continuamente en la posición de HUMANO y aprovechar al máximo sus recursos y potenciales disponibles, se da cuenta del hecho de que la vida no es lo que está viendo, la vida está más allá. Ese es el punto en el que llega a comprender el verdadero significado de la vida: que la vida no es algo que vive para uno mismo, es amar, cuidar y compartir con los demás. Esta comprensión culmina solo cuando comienza a dar a las PERSONAS en lugar de tomarlas.
Comienza a compartir todo lo que tiene, independientemente de cualquier reciprocidad, esa es la etapa de autorrealización, que lleva a un HOMBRE del nivel de SER HUMANO a HUMANO. Aquí es donde se da cuenta del hecho, lo que lo diferencia de GENTE a HOMBRE y de HOMBRE a HUMANO y de SER HUMANO a HUMANO.
La palabra HUMANO es una combinación de HOMBRE y HUMILDAD, y cuando un HOMBRE se vuelve HUMANO y se da cuenta del propósito de ESTAR vivo, lo convierte en un SER HUMANO, que se desarrolla en su cociente espiritual (SQ), lo que lo acerca a Dios cuando ÉL en lugar de pidiéndole al HOMBRE que haga lo que le gusta, le pide al HOMBRE su deseo, para que ÉL pueda cumplir sus deseos.
La ‘ética’ como sujeto emana de la creencia religiosa. Casi todas las religiones del mundo hablan de la humanidad, por lo que la ética se trata de la humanidad.
La profesión es el retoño de profesar el significado, así que personalmente creo que ‘Ética profesional’ se trata de confesar o reconocer que no se debe explotar al hombre como ‘humano’.
Cualquier cosa que haga como humano, debe ser consciente de no dañar a ningún ser vivo, en virtud de sus acciones, y de eso se trata la Ética Profesional.
Sajjad Hussain