Los contratos de trabajo son inusuales en los Estados Unidos. Supongo que el 80% de los empleados en los Estados Unidos son empleados “a voluntad” como usted. Para el trabajo básico y de oficina, en general, no existen. Por lo general, los contratos de trabajo solo se encuentran en trabajos de la Unión, o se otorgan, de mala gana, a personas muy buscadas reclutadas para puestos ejecutivos o profesionales muy bien remunerados.
Como dueño de un negocio judío, y el hijo y nieto del dueño de un negocio judío, solo puedo hablar en general.
- Como recién llegado a este país, podría hacer mucho peor. La gran mayoría de los judíos en este país tienen una o dos generaciones sin ser recién llegados. En general, es mucho más probable que admiren el desplume necesario para mudarse a un país extraño. Es posible que te hayan contratado por ese motivo.
- Los judíos comenzaron pequeñas empresas porque no esperaban que nadie les diera una oportunidad justa. Debido a la intolerancia que han experimentado, creo que los dueños de negocios judíos, como regla general, sienten una obligación más fuerte que el promedio de hacer lo correcto por las personas que hacen lo correcto por ellos.
- Si sus empleadores son judíos ortodoxos (religiosos), ¿tienen un sombrero negro o una gorra para el cráneo? Eso sugiere solo un par de cosas. No comen carne de cerdo o mariscos, y pueden mantener platos kosher / vasos / utensilios de cocina (horno tostador, microondas, refrigerador) en la oficina. Probablemente estarán etiquetados como tales, pero por si acaso, pregunte antes de usarlos. No es que les importe que los uses, es que no conoces las reglas y podrías poner comida que no sea kosher (probablemente tendrías que tirarlas, si lo hicieras). Además, serán muy particulares acerca de llegar a casa antes de Sundown el viernes; si eres considerado con eso, te lo agradecerán mucho.
- Este es un negocio familiar. Comprender que es lo más importante que puede hacer para hacerse indispensable. La lealtad, por encima de todo, será recompensada. Para los propietarios, un negocio familiar es como un niño, si lo cuidas, ellos se ocuparán de ti. En términos prácticos, esto significa que no se toma un descanso si hay clientes que necesitan atención. Nunca digas “no es mi trabajo”. Si ve algo que debe hacerse, hágalo. Si hay un desastre, límpialo. Sea económico con las cosas de la compañía, como si las estuviera pagando usted mismo. Ven temprano y vete tarde. Finalmente, sea especialmente considerado con los miembros de la familia: aquellos que trabajan allí y aquellos que llaman o visitan.
- La judeidad no entrará en la mayoría de tus tratos. Si tiene una situación en la que surge (discusiones sobre vacaciones, eventos familiares, etc.), no se ofenderán si hace preguntas “tontas”. Pueden ser tan curiosos acerca de usted, y sus antecedentes, como usted lo es de ellos.