Los únicos versos específicos, que yo sepa, que incluso insinúan la posibilidad de un error por parte de Dios son Génesis 6: 5-7. Sin embargo, cuando se tiene en cuenta el contexto, no es realmente Dios lo que dice que cometió un error, sino que siente pena de que la naturaleza haya sido sometida a la maldad de la humanidad.
“El SEÑOR observó el alcance de la maldad humana en la tierra, y vio que todo lo que pensaban o imaginaban era consistentemente y totalmente malvado. Así que el SEÑOR lamentó haberlos hecho y ponerlos en la tierra. Le rompió el corazón. Y el SEÑOR dijo: “Limpiaré a esta raza humana que he creado de la faz de la tierra. Sí, y destruiré a todos los seres vivos: toda la gente, los animales grandes, los animales pequeños que corren por el suelo, y incluso las aves del cielo. Lamento haberlas hecho alguna vez ‘”(Génesis 6: 5-7, NTV)
Según Blue Letter Bible, la palabra “perdón” en el idioma original significa algo más cercano a la compasión o la piedad. En otras palabras, lo que Dios está diciendo en este contexto es: “Me da lástima que la humanidad sea tan mala y que la naturaleza deba ser sometida a su maldad”.
Algunas personas, entonces, podrían inclinarse a decir: “Esto muestra claramente que Dios no es omnisciente. Si supiera que la humanidad sería tan malvada, no los habría creado, o habría hecho algo además de destruirlos a todos”.
¿Un CEO o el propietario de una empresa sabe que algunos empleados van a doblegarse o incluso romper las reglas? Por supuesto. La mayoría de las personas están inclinadas a inclinarse o romper las reglas de alguna manera. Es por eso que el manual de la compañía establece “Acciones Disciplinarias” para aquellos que no cumplen con las reglas. ¿El conocimiento de que los empleados no siempre van a cumplir con las reglas impide que los ejecutivos establezcan una tienda? No, por supuesto que no, de lo contrario no tendrían un negocio. No quieren arruinar eso para ellos mismos o para los empleados que intentan cumplir con las reglas. ¿Qué sucede, sin embargo, si todos los empleados rompen las reglas? Bueno, entonces tienes un problema real. Con toda probabilidad, el negocio no podría funcionar de manera adecuada o efectiva, y muy probablemente colapsaría.
Entonces, ¿qué deben hacer los ejecutivos? Bueno, probablemente primero intentarían hacer cumplir las reglas. Algunas personas pueden ajustar su comportamiento, otras no. Como muchos de nosotros sabemos por la naturaleza humana, las personas a menudo hacen lo que ven hacer a otras personas, por lo que incluso las personas que intentan ajustar su comportamiento pueden volver a caer en los malos hábitos practicados por sus compañeros. Si esto continúa el tiempo suficiente, entonces la compañía está de vuelta donde estaba cuando todos estaban rompiendo las reglas.
Entonces ahora debemos preguntar nuevamente, ¿qué deben hacer los ejecutivos? Han tratado de hacer cumplir las reglas, pero la gente no escuchó. ¿Aplican las reglas nuevamente, solo que más estrictamente? Bueno, podrían, pero con toda probabilidad, la compañía terminará de nuevo donde comenzó, justo al borde del colapso total. No, la aplicación no está funcionando. Por lo tanto, la única opción parece ser cambiar el personal y comenzar de nuevo. ¿Los ejecutivos lamentan el personal que se deja ir? ¡Seguramente! Saben que esos empleados tienen familias que cuentan con ellos para comida y refugio, pero también saben que el negocio no puede funcionar mientras se rompen las reglas.
Así es, en una pequeña parte de todos modos, con esta historia en Génesis. ¿Dios lamentaba “dejar ir” a la raza humana? Absolutamente, pero debes darte cuenta de que la raza humana ya se había dejado llevar. “Todo lo que pensaban era consistente y totalmente malvado”. No tenían ninguna consideración por hacer el bien, por lo que Dios tuvo el difícil trabajo de firmar los documentos de terminación.
Esto es, por supuesto, solo una analogía y puede no capturar o reflejar completamente el punto preciso. Espero, de todos modos, que ayude a transmitir lo que estoy tratando de decir.