¿Qué comportamiento inesperado deben tener en cuenta los occidentales cuando contratan a trabajadores indios de TI?

La mayoría de las veces los freelancers / contratistas indios de TI son muy profesionales. Me parece que acabas de contratar al tipo equivocado. El comportamiento que explicaste es muy inusual. Siempre mire el trabajo realizado por el ingeniero e intente hablar con sus clientes anteriores antes de contratar. Pídale al candidato que comparta el código y que lo revise, si es posible. Pagarles la cantidad correcta. Nunca contrate ingenieros menos expansivos por dos razones.

  • Para evitar incidentes como usted explicó anteriormente. La mayoría de las veces, un ingeniero menos expansivo no tiene o tiene muy poca experiencia.
  • Es un verdadero desmotivador para desarrolladores experimentados / buenos.

Hay algunas otras cosas:

  • Mantener una buena relación.
  • Comunícate tanto como sea posible.
  • Págales a tiempo. Los ingenieros de TI indios tienden a trabajar con menos cuidado después de que se cruza la fecha de vencimiento en caso de que aún no tenga una buena relación con ellos

India es un país de más de 1,25 billones de personas. Hay varias compañías de tecnología de pequeña, mediana y gran capitalización. Algunos son excepcionales y otros no son tan geniales.

Es difícil generalizar el comportamiento, ya que encontrará que algunas compañías implementan SCRUM a un ritmo más rápido en comparación con su desarrollador local y algunas compañías que no usan ni siquiera la herramienta de administración de proyectos adecuada. La clave es encontrar la compañía adecuada para sus necesidades de desarrollo offshore y asegurarse de haber realizado la diligencia debida antes de elegir el proveedor.

¡Todo lo mejor!