Pareces estar en todas partes en tu búsqueda, comenzando con la suposición de que las personas exitosas son frías y duras y tienen un toque de maldad sobre ellas. Guau.
Entonces, alejándonos de los estereotipos de Hollywood …
Si molestas a la gente, entonces, en general (a menos que ya seas rico y poderoso, en cuyo caso la gente se burlará de ti y luego te apuñalará a la primera oportunidad si eres un gran agujero) la gente evitará hacer negocios contigo, porque … bueno, ¿quién quiere hacer negocios con alguien en quien no confías?
Cuando las personas obtienen monopolios, esto puede irse a la cabeza, y bien pueden obtener un complejo de Dios. Esto funciona hasta que los pececillos superan al gigantesco acorazado y, en última instancia, el barco se oxida y se hunde.
El mundo de hoy es muy diferente de los magnates industrializados de antaño. Hay muchos más países jugando, y el juego en sí está cambiando rápidamente.
Comience por observar a las personas exitosas en el área que le interesa y vea qué los hace exitosos haciendo preguntas (o leyendo libros que escriben, todos parecen hacerlo).
Los verdaderos grandes pueden tomar decisiones comerciales difíciles. Pero no necesitan ser poco éticos al respecto, y saben que si juegan ese juego y quedan atrapados, perjudica su negocio. Entonces lo evitan siempre que sea posible. Los mercados internacionales pueden ser difíciles cuando la única forma de ingresar a un mercado es a través de algunos negocios bastante turbios, y ahí es donde un verdadero líder toma las decisiones difíciles y toma las consecuencias táctiles.
Lo que parece estar buscando es la “mente maestra criminal” en un entorno empresarial. Claro, hay gente así por ahí. Cuánto tiempo permanecen en un mundo donde la transparencia en las organizaciones se está convirtiendo en la norma es otra cuestión.
Así que no, no voy a responder su pregunta directamente, excepto desafiando sus suposiciones.
¿Cuáles son algunos rasgos fríos y poco éticos para tener éxito?
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Te estás acercando a esto de la manera incorrecta. Lo que quieres son los secretos de las personas exitosas. Pero luego, en el próximo aliento, asumes que esos secretos deben ser poco éticos. Dado que es una suposición fundamentalmente incorrecta, su pregunta no puede responderse como se le preguntó.
Y para que conste, entre las personas más exitosas que conozco, se considera que el trabajo de Greene está a solo uno o dos pasos de la mierda inútil.
No sé qué más puedo agregar que otros no hayan dicho, pero lo intentaré.
Antes de leer los detalles de su pregunta, pensé en la psicopatía (y luego vi que la mencionaba). Así que solo encontraría más información desde esa perspectiva (y hay toneladas de información por ahí).
Aquí hay un recurso (que quizás ya conozca): Serpientes en trajes: Cuando los psicópatas van a trabajar , por Paul Babiak, Ph.D., y Robert Hare, Ph.D.
Lo obtuve del artículo de Forbes sobre el tema:
El perturbador vínculo entre la psicopatía y el liderazgo
Mencionaste a Maquiavelo de pasada, así que ¿por qué no revisas el clásico que escribió (si aún no lo has hecho)?
Violar la ley.
Déficit a cambio. Recibir más de uno da.
No cumplir la palabra de uno. No, ni siquiera considerando la “ética situacional”.
Ser obligado a “recordar” a lo que uno ha acordado.
Si no puedes jugar limpio con los demás, perderás tu alma, y solo tú lo sabrás y sufrirás.