Yo diría que la mayoría de la gente no dice la verdad, pero tampoco mienten.
Después de haberme entrevistado en varias grandes empresas, puedo decirle que sus respuestas, o las respuestas que están buscando, no son la razón principal por la que hacen esta pregunta.
Algunas personas podrían decir: “mi debilidad es que soy demasiado perfeccionista”, lo cual es una respuesta horrible. Una respuesta como esa podría ponerlo en la lista de No pedir una segunda entrevista.
Su respuesta debe ser un problema que tenga, pero no su mayor debilidad, que podría ser que tiene un problema con la autoridad o que no puede trabajar para una jefa, por ejemplo.
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Por ejemplo, podría decir (en una entrevista de Ventas externas), que su debilidad es que se vuelve demasiado optimista al agregar nuevas oportunidades a su cartera, pero está mejorando en mirar de manera más objetiva en cada oportunidad y ha mejorado en la gestión tu tubería Esta es una mejor respuesta que “Trabajo muchas horas” o “Soy un perfeccionista”.
Es una respuesta segura porque le muestra al entrevistador que ha reconocido una debilidad (una debilidad muy creíble) y que está trabajando para mejorar.
Nunca declares ninguna debilidad en la que no puedas mostrar una mejora.
Espero que esto ayude.