Entiendo por qué sientes que esto es un dilema, pero déjame analizar las preguntas detrás de tu pregunta, por así decirlo:
- ¿Puede una persona no verbal dar su consentimiento? ¿Puede una persona en el espectro del autismo dar su consentimiento?
- ¿La dinámica de poder de ser un cuidador hace imposible el consentimiento?
- Si se puede dar el consentimiento, y el consentimiento es posible, ¿cómo sabe cómo se ve el consentimiento?
Hay preguntas bastante desafiantes y necesarias, sin duda. Pero desglosemos de todos modos:
¿Puede una persona no verbal dar su consentimiento? ¿Puede una persona en el espectro del autismo dar su consentimiento?
Lo que tiene que decidir (o dejar que su estado decida) es cuánto su discapacidad / estar en el espectro le impide tomar una decisión informada. ¿Ella entiende qué es el sexo? ¿Entiende las ramificaciones del sexo? Y si no lo hace, ¿es posible que llegue a un punto en el que lo haga? En realidad, nadie puede responder estas preguntas de manera definitiva, pero si ella puede comunicarse con usted si comprende y está dispuesta, ese es un paso en la dirección correcta. Quizás conseguir que alguien más que se preocupa profundamente por ella le brinde su opinión sobre cuánto creen que comprende podría ayudar.
También sería bueno consultar las leyes de su estado con respecto a si ella puede tomar legalmente sus propias decisiones como adulta. Además, buscar el asesoramiento de un profesional capacitado (como un terapeuta o consejero que tenga experiencia con personas del espectro) que pueda evaluar la situación también puede ser útil para descubrir las respuestas a estas preguntas.
¿La dinámica de poder de ser un cuidador hace imposible el consentimiento?
Esta es una pregunta más difícil de responder, pero en general, una persona en una posición de poder sobre otra persona no puede simplemente esperar que el consentimiento mínimo sea suficiente para justificar el consentimiento real. Esto significa que si un empleado da su consentimiento para que su jefe tenga relaciones sexuales con él, el jefe debe hacer todo lo posible para asegurarse de que su empleado no ejerza presión sobre el empleado antes de que pueda considerar el consentimiento verbal como un consentimiento real.
Entonces, en todo esto, debe determinar qué debe hacer para asegurarse de que su posición de cuidador no afecte su decisión. Quizás esto significa que usted se retira y abandona la posición de cuidador principal y se acerca a ella como iguales, o tal vez significa algo más.
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Si se puede dar el consentimiento, y el consentimiento es posible, ¿cómo sabe cómo se ve el consentimiento?
Esto puede parecer el más complicado del grupo, pero en realidad es muy simple. El consentimiento parece una afirmación completa y cierta. La versión simple es que si tiene alguna duda sobre el consentimiento, no tiene el consentimiento. Incluso si no tiene dudas, es posible que no tenga consentimiento. El truco es estar constantemente en comunicación con tu pareja, pero si eso no es posible, es posible que nunca puedas saber si el consentimiento realmente está ahí.
Ciertamente aplaudo el hecho de que parece darse cuenta de muchos de los matices del consentimiento, y el hecho de que está pidiendo consejo demuestra que está en la dirección correcta.