¿Qué debería ser capaz de hacer si se le obliga o le dice que haga algo injusto o poco ético según él, buscar algo nuevo o esperar el período de prueba para superar su primer trabajo?

Answer 1

En muchas de estas situaciones, siéntase libre de hacer lo que se siente bien por dentro. Ponga opciones frente a su corazón y vea cuál se siente más cómodo en una situación dada. A veces, nuestros cuerpos señalan mejor que nuestras mentes pensantes, lo que a veces complica las cosas juzgando a través de sus mecanismos correctos / incorrectos y creencias pasadas. Y cada mecanismo necesita un cambio, nuestras perspectivas también pueden necesitar algún cambio y una nueva reflexión. Podría haber sido hecho en la oscuridad.
Así que decide por ti mismo y siéntete libre. Mi instinto en su caso (sin ninguna razón) dice que no debe tener prisa por cambiar y esperar la libertad condicional. Y no te sientas responsable de hacer algo que no quieres hacer. Y si de alguna manera es posible saltarse el nivel y hablar con alguien de alto rango, no dude en compartir sus preocupaciones de manera pacífica y profesional.

Answer 2

Compruebe si su jefe es el único que está dando tales instrucciones en su organización. O la cultura de su organización en sí es así. Si la cultura de su empresa es así, entonces comienza a buscar trabajo y salta en el momento en que se vuelve bueno. uno ya sea durante o después del período de prueba. Busque empresas donde la ética sea buena. Si su jefe solo es así en su organización y el jefe del jefe es de buena naturaleza, puede tomarse la libertad de discutir con él este tema con una solicitud para no revelar su identidad.

Lo que he notado durante mi carrera es que las personas y su actitud, especialmente su jefe inmediato y su jefe, son lo más importante para usted.

pero si no puede salir de una situación poco ética en su organización adoptando las consultas anteriores, intente cambiar la sección si otras secciones lo atraen profesionalmente. Si no es posible, cambie el trabajo lo antes posible. pero vaya paso a paso como se mencionó anteriormente

Answer 3

Hola nitin

Con la cultura corporativa competitiva y punzante de hoy, esto se ve en todas partes. Entonces, ¿a dónde vas a ir?

Cree en tus habilidades más que en el poder de los demás.

Si crees que no es ético, rehúsa hacerlo y, si te persuaden, solicita lo mismo en un correo electrónico oficial (nadie quiere las cosas por escrito ya que deja un rastro).

Intenta tener una conversación con RRHH. Por lo general, son útiles, sin embargo, solo presentan hechos y no sus puntos de vista.

Cambiar la organización después de 18 meses, acción tomada o no. Será bueno para su progreso, ya que tendrá un nuevo comienzo nuevamente.

Answer 4

1. Diga No, explique por qué está diciendo que no. Si él todavía no entiende, entonces debe dejar el trabajo. Porque si siente que es incorrecto o injusto, defiéndalo.