Si solo los dos estuvieran más estrechamente relacionados. La ética son costumbres sociales, es decir, principios morales establecidos a lo largo del tiempo; mientras que las leyes son un conjunto consistente de reglas universales que se publican ampliamente, generalmente aceptadas y generalmente aplicadas. Dichas reglas, cuando se violan, incurren en sanciones específicas.
La ética sugiere un comportamiento dentro del grupo; sin embargo, otros grupos pueden no percibir tal comportamiento como moralmente aceptable. Lo que podría esperarse del comportamiento de uno no necesariamente se hace cumplir por ninguna ley existente. Sin embargo, se han legislado leyes para hacer cumplir un comportamiento particular exigido por la mayoría de un grupo.
En algunos casos, la ética y la ley se superponen. La ley puede exigir una conducta ética, como en 1954 cuando la Corte Suprema de los Estados Unidos declaró la segregación inconstitucional en su decisión Brown v. La Junta de Educación , y el poder ejecutivo emprendió tácticas agresivas para hacer cumplir el fallo, por ejemplo, hacer que los oficiales federales escolten al primero. dos estudiantes negros en la Universidad de Alabama, más allá de las protestas de “segregación para siempre” del entonces gobernador George Wallace. (Puede encontrar una copia del discurso del gobernador Wallace aquí: http://web.utk.edu/~mfitzge1/doc…)
Después de años de comensales, pocas personas hoy en día consideran inusual ver a negros y blancos interactuar en los campus universitarios y asistir a las mismas clases.
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Las obligaciones éticas exceden las legales. Por ejemplo, en 20 estados es ilegal discriminar sobre la base de la orientación sexual de uno (Equidad en el lugar de trabajo), pero no existe una ley federal que prohíba dicha discriminación. En los otros 30 estados, la ética de una comunidad en particular determina cuál es el comportamiento aceptable hacia los gays y las lesbianas. Eso no significa que todos en esa comunidad compartan los mismos puntos de vista, ya que hay muchos casos de grupos e individuos que ven este tipo de discriminación como aborrecible y, por lo tanto, actúan a pesar de las costumbres locales.
Algunas actividades y creencias pueden ser legales, pero no percibidas como éticas. Por ejemplo, considere la compañía de ropa deportiva atlética Nike, cuyo bien se produce en el sudeste asiático. En Vietnam, el salario promedio de los trabajadores de Nike es de $ 1.60 por día, aproximadamente $ 45.00 por mes. En 2016, el gobierno vietnamita aumentó el salario mínimo mensual, que oscilaba entre VND 2.4 millones y VND 3.5 millones (US $ 107- $ 156), dependiendo de las regiones. Se dice que esta cantidad puede ayudar a los trabajadores a cubrir el 80 por ciento de sus demandas básicas ((http://www.bizjournals.com/portl…).
Por otro lado, hay algunos comportamientos que son ilegales, pero ampliamente percibidos como éticos. Un ejemplo es tomar suministros de oficina del gabinete de suministros de la compañía para uso personal. Legalmente, esto se considera robo, pero muchas personas no ven ningún problema moral o ético y lo hacen de todos modos.